BY　陳珂 每日經濟新聞

    “你覺得可能嗎？”昨日，上海浦東發展銀行一內部人士，在面對根據其年報顯示2007年末該行職工人均工資結余高達44.93萬元時，笑著反問記者。

    雖然其銀行內部員工也對此難以理解，但昨日浦發行新聞發言人卻對記者表示，對于財務方面的內容，目前不便發表任何言論。對于浦發是否有意通過此舉隱瞞利潤從而平衡歷年數據，該人士表示，這需要等待銀行方面通過專業機構以公告形式再給予說明。

    據浦發行2月28日公布的2007年年報顯示，截至去年年末，該行應付職工薪酬余額為62.9億元，年末余額40.3億元，即在62.9億元應付薪酬中，22.6億是由當年計提產生，40.3億元則是由歷年累計產生。但在該公司歷年財務報表中，卻沒有反映相應數據。

    實際上，根據浦發2007年度現金流量表顯示，當年實際支付的員工工資為21.21億元，人均超過15萬，似乎更為合理。對此，滬上某銀行人士向記者表示，在上海的商業銀行，包括基本工資、養老保險、企業年金、住房公積金等，都是實時支出，如果有拖欠也是因為財務做賬的原因，會延遲發放員工業績考核獎金。

    據浦發過往年報顯示，在該公司 “其他應付款”2007年報該項目期初余額為32.2億元，較2006年報期末余額69.1億元少了36.9億元。對此，有市場人士稱，根據浦發2007年一季度報表應付職工薪酬為3.4億元推測，浦發實際上是把“其他應付款”項目下的36.9億元調整到“應付職工薪酬”中，再加上3.4億元，從而于去年中季度報中得出“應付職工薪酬”為40.3億元的數字。

    由于浦發從2004年以來，一直未給予“其他應付款”這筆款項明確說明，而導致投資者很難從報表中真實了解到浦發相關利潤水平。對此，昨日記者試圖聯系浦發證券事務代表，但電話一直未能接通。