他們認為,沒看過新法就不要說它不好,事實上聰明老板成本不增反會降

　　本報訊 (記者 陳捷 李向新 通訊員 史功匯)“我不是要和某人PK，但歡迎企業(yè)家、勞動部門和媒體朋友前來交流，唯一前提是你看過《勞動合同法》！”廣州康采恩醫(yī)藥有限公司總經(jīng)理楊森山昨日和一些國企、私企老板、工會主席以及律師聚首廣州市總工會，到場的五家企業(yè)代表都力挺《勞動合同法》。

　　統(tǒng)一起跑線有利公平

　　對于近來企業(yè)界對《勞動合同法》的爭議與指責，與會人員并不認同。廣州港集團有限公司副書記、工會主席莫東成表示，國際貿(mào)易中，外國之所以對中國產(chǎn)品采取反傾銷政策，主要是產(chǎn)品價格偏低，但這不是真正的偏低，而是被扭曲的偏低。“在法律未完善之時，勞動力的價格是背離其真實價值的，新法是讓勞動力價格還原其價值。”

　　不少企業(yè)提到，嚴格執(zhí)行新法可以使企業(yè)處于統(tǒng)一起跑線上，有利于公平競爭。莫東成說：“原來國企很規(guī)范，而民企就不一樣了，這樣民企的成本肯定低。”廣州金霸裝飾材料廠的汪湘迎建議，勞動保障部門要加大監(jiān)督力度。

　　聰明老板成本不增反降

　　“我覺得，一個聰明能干的老板首先要會算賬。“楊森山現(xiàn)場算了一筆賬。企業(yè)成本分成可持續(xù)成本和實時成本兩部分。如果一個企業(yè)運行一年就倒閉，那么它的成本必然高；如果一個企業(yè)可以持續(xù)經(jīng)營幾十年，甚至幾百年，那么成本被分攤下去，一點都不高。

　　現(xiàn)在楊森山企業(yè)有100多人，新法實施沒有給他增加任何成本。這兩年女員工陸續(xù)生育，他更深切地享受到生育保險給企業(yè)帶來的好處。

　　“很多企業(yè)老板沒有認真看《勞動合同法》，甚至根本沒看過，聽別人怎么說他就怎么認為。”楊森山指出，新法帶來的不是成本問題，而是老板的心態(tài)問題。

　　“兩會”期間，個別媒體把宣傳火力集中在對《勞動合同法》的質(zhì)疑上，也引來此次與會者不滿。

　　廣州市總工會副主席鄭亦耀強調(diào)，《勞動合同法》絕對不是打壓一方利益成就另一方利益，而是實現(xiàn)雙贏。

　　“我也是政協(xié)委員，市兩會上，我所聽到的質(zhì)疑聲大多數(shù)來自經(jīng)營者代表。”莫東成說，“我不贊成他們的觀點，但反方聲音太弱了。代表委員界別數(shù)量不對稱，只有少數(shù)的工人和工會代表。”