主持人:其實聽到這兒我忽然發現宗總所有的建議其實都是環環相扣的，剛才提到個稅起征點提高到5000元，直接關系到就是擴大內需的問題，然后就是中小城市要把工廠可以建到縣級的城市，發展農村經濟，縮小城鄉差別。下面一個建議也是跟這個環環相扣的，就是放寬戶籍制度限制的問題，戶籍制度限制的建議具體是什么？

　　宗慶后:我剛才說了要動員工廠下鄉，城市里畢竟還是有一部分工業，這里的勞動力也是緊缺的，它也是要有一部分農村勞動力轉移過去。

　　現在我們的戶籍制度，像杭州走的比較先一步，比如你是大學畢業生，直接可以把戶口遷進去，農村轉移的勞動力就沒這個資格，也沒這個條件。我剛才跟你說，他在這里干了8年，還是要回家，技術也很熟練，他也很安心，他也很滿意，但是為了要討個老婆就回去了(笑)，或者是要嫁個老公就要回去，因為也是一個大事，28歲在農村來講已經算比較晚了，已經是大齡了，再不結婚，他的爹娘要把他拖回去(笑)了。如果把他的戶籍問題解決了，在我們公司有男有女，他可以自己找對象結婚，有戶籍的話，小孩子生出來讀書各方面都可以解決。如果沒有戶籍，買房子有問題，結婚生個小孩子也有問題，感覺落不下腳，所以還是要回去。

　　主持人:但是戶籍問題很難解決，因為我們國家其實現在城市化的進程就已經很快了，但是如果像您說的放開戶籍制度，農村里的人全都涌到城市里來，數量就很難控制。

　　宗慶后:也不是說全部能涌到城市里來，所以我為什么工業要下鄉。因為畢竟他在城市里有固定工作才能來，沒有固定工作就不能來。

　　主持人:怎么算有固定工作。

　　宗慶后:在我公司里工作7、8年，算不算有固定工作？而且我們簽有合同，養老保險都有。他因為沒有戶籍，一切問題解決不掉，所以就離開了。對我們國家是人才的浪費，對我們來講也是浪費，7、8年也是一個資源，每年給他培訓。他剛剛成熟了，要派上用場了，他要走了。

　　主持人:就像宗總所說的娃哈哈的這些員工的戶籍制度都解決了之后，就可以廠子里面男女青年互相結婚，到時生的孩子都是娃哈哈集團的后代(笑)。

　　宗慶后:我現在已經給他們解決了一部分。招進工廠的時候，建了一批70多平方的住房，專門給他們解決住房問題。

　　主持人:增加他們的歸屬感。

　　宗慶后:因為他沒有戶口，不能賣給他們，廉租房租給他們，70平方米在杭州馬馬虎虎也算可以，兩室一廳，因為有很多外來務工人員已經當總經理，我沒有等級觀念、文憑觀念，誰能干誰上就行了。有好多總經理都是外來務工人員，當然也是有一定文化，有的是農村技校畢業的。

　　主持人:所以戶籍制度一旦放開，實際上是更利于娃哈哈的發展。

　　宗慶后:也不是一定放開，我是覺得你應該考慮稍微放松一點。因為他長期在這里有固定工作，表現也比較好，工廠也需要他，是不是你就可以讓他戶籍遷進來，也不一定說要大學畢業生才可以，碩士才可以。

　　主持人:我估計我們這個節目結束了之后會有很多很多的網友力挺您的觀點。

　　宗慶后:沒有(笑)。

　　主持人:下一個建議，關于深化醫療體制改革的，我覺得每一個代表的建議也好，議案也好，都是跟自己所從事的領域比較相關的。您提出深化醫療改革，跟您自己周圍的生活有什么樣的關系？

　　宗慶后:人家選你是全國人民代表，并不是娃哈哈代表參加全國人民代表大會，所以，你是應該代表全國人民來反映全國人民的呼聲。

　　第二，所有的事情實際上跟我們的生活都是息息相關的。比如住房問題、醫療制度問題，我的員工是比較關心的。員工的這些問題都沒有問題，是不是就能安心工作？醫療制度改革我也提了一個建議，首先我們的藥品價格比較貴。藥品價格貴還不是真正的貴，是回扣等把藥價拉高了。中國煙草可以專賣，是壟斷的，煙草專賣是為了賣高價，那你是不是能夠藥品也壟斷，低價專賣？也完全可以。藥品開發費用比較大，實際上藥品開發，也不需要每年開發很多藥品，國家投點錢，專門研究開發藥品。第二，藥品專利也不需要，印度就沒有藥品專利，因為藥品是救人命的，要什么專利？這樣新藥開發的技術，國家投資給弄起來。現在他們在變換著名堂，換個名字變新藥，新藥就可以隨便開高價，所以也不存在這個問題。國家投點錢專門開發新藥。第二，現在藥廠太多了。藥廠一太多，為了競爭，就到處送回扣什么東西，把藥價拉高了。藥廠要定點生產，給你合法的利潤，你就直接配到醫院去，藥品是廉價的。這是屬于專賣跟壟斷，藥價就低下來了。

　　第二，醫院本來是一個公益事業，你把它當成一個產業，讓它自己創收解決問題，肯定醫療費用就高起來了。醫院規定不能創收，但是我認為醫務人員的工資水平應該有合理的水平，人家工資都高了，只有醫務人員工資很低，誰愿意當醫生？但是工資的高應該是通過醫療水平、醫德包括服務態度來評定，大家都會努力提高醫療水平。