快報訊 (記者 黃衛 通訊員 馮兆君) 日前，市勞動保障部門公布了2007年度本市職工平均工資，去年本市職工月平均工資為2225元。同時，為保障本市職工工資、社會保險和福利待遇與職工平均工資同步提高，市勞動保障局、市財政局等5部門聯合制定了《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，從今年1月1日起執行。

　　2007年度，本市職工年平均工資為26700元，月平均工資為2225元，日平均工資為106.4元，小時平均工資為13.3元。2007年度，本市在崗職工年平均工資為33875元，月平均工資為2823元。2007年本市企業職工年平均工資為25056元，月平均工資為2088元。

　　按照本市社會保險法律法規規定，2008年基本養老保險、工傷保險、被征地農民社會養老保險、工資福利等依據本市職工和在崗職工月平均工資計算的相關待遇，自今年1月1日起，按2225元和2823元為基數計算。

　　對于參加本市基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險社會統籌的單位和職工，其繳納社會保險費的最低、最高標準按市勞動保障局《關于2008年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準等有關問題的通知》執行。

　　今后每年1月31日前，市勞動保障部門將發布上年度全市職工和在崗職工的年、月、日、小時平均工資及增幅。按照《暫行辦法》規定，在建立全市職工平均工資發布制度的基礎上，將現行的職工工資保險福利待遇不定期調整改為制度化調整，建立正常調整機制，實行職工工資、社會保險和福利待遇與職工平均工資掛鉤辦法，以每年發布的全市職工和在崗職工平均工資為基數，計算調整相關待遇。

　　據了解，本市現行的職工工資保險福利待遇的相關制度，存在部分待遇標準偏低、多年未調整、未形成正常調整機制等問題。如企業的中、夜班津貼執行的是1992年的標準，職工因病、非因工死亡喪葬費和供養直系親屬的喪葬補助費執行的是1995年的標準等。

　　由于物價上漲等因素，現行制度難以發揮應有的保障作用。為此，將職工相關待遇標準實行與職工平均工資掛鉤的辦法，建立職工工資保險福利待遇的正常調整機制，確保職工的津貼、補貼和福利待遇水平逐步提高。