后方聯(lián)動

　　本報訊　“我們愿意跟前女首富張茵就《勞動合同法》進行辯論，并且愿為她核算因該法所增加的企業(yè)成本。”昨天，在接受本報記者采訪時，省總工會副主席孔祥鴻表示，如果有企業(yè)認為由于《勞動合同法》增加了企業(yè)經(jīng)營成本，省總工會愿意跟這些企業(yè)一起來核算因該法的實施而增加的成本；如果有企業(yè)認為職工會利用《勞動合同法》鬧事的話，省總工會愿意跟企業(yè)一起解決問題，對職工進行教育引導(dǎo)，“但據(jù)我了解，職工借《勞動合同法》來鬧事的現(xiàn)象不是主流。”

　　2008年春節(jié)前后，省總工會聯(lián)合省勞動保障廳，對廣東省內(nèi)包括國企、外企和私營企業(yè)在內(nèi)的50家企業(yè)進行調(diào)研，通過訪談和座談會兩種形式，隨機訪問了120名職工，35名企業(yè)投資者和經(jīng)營者、30名人力資源管理干部、30名工會主席，了解他們對《勞動合同法》的看法和感受。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2008年以來，廣東省勞動合同簽訂率已經(jīng)大大提高，達到了90%以上，其中汕頭市已經(jīng)達到95%以上，是簽訂率最高的市；廣東省企業(yè)參加社保的人數(shù)大幅增長。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)和職工對于《勞動合同法》的出臺表示歡迎。　　　駱海濤　周四根