廣汽總經理曾慶洪建議將通貨膨脹調控措施寫入《價格法》

　　作者：王瑩

　　“我也希望廣東能夠提高工資。工資漲幅至少應和CPI水平相同。”昨日下午,全國人大代表、廣州汽車集團股份有限公司總經理曾慶洪接受本報記者專訪時提出,賺錢的企業應拿出部分利潤用于提高員工的福利待遇。

　　CPI上漲影響廣東吸引力

　　在前幾天的分組討論會上,全國人大代表、廣東省科技廳廳長李興華曾表示,廣東對人才的吸引力有弱化傾向。這一觀點引發曾慶洪的“共鳴”,“現在的CPI實際上影響了廣東的吸引力。”

　　他認為,在物價頻頻上漲的情況下,廣東吸引人才所面臨的壓力越來越大,從勞動力成本的角度來看,勞動力成本高,削弱了對投資者的吸引力,而勞動力待遇低,又影響到引進人才。曾慶洪告訴記者,他將在兩會期間提交兩份關于物價的議案和建議,其中在關于修改《價格法》的議案中,他提出把政府對通貨膨脹的宏觀調控措施寫入《價格法》。

　　工資漲幅至少和CPI相同

　　在物價上漲的背景下,政府應采取怎樣的措施保證?曾慶洪認為,工資漲幅應和CPI掛鉤,“比如說,今年你CPI增加了4.8%,那工資也就應該增加4.8%。”

　　在工資漲幅至少和CPI同步的基礎上,他認為,相關的保障機制還應該包括一部分,即企業應該拿出一部分的利潤,用于改善福利待遇。“應該是兩部分,首先是保持和物價持平,持平實際沒有增,有利潤的企業,應該拿出一部分利潤作為獎金和效益工資。”他同時認為,在政府不能直接干預企業管理的情況下,目前要實現這一機制,需要從最低工資標準入手,即最低工資標準和CPI掛鉤。