各地的招聘活動都是熱火朝天，我們也了解到，各地用人單位今年也相應提高了薪酬標準。那么是不是所有的單位都能招收到自己需要的人才呢？

　　記者在重慶招聘現場了解到，今年企業招工月工資普遍有100到200元的提高，上漲幅度相對較大。盡管如此，很多崗位還是出現了緊缺的局面。

　　重慶市沙坪壩區就業服務管理局就業指導科楊妮說：“現在就是說市場緊缺的人才，就是專業技術性強的人才和餐飲服務行業這方面比較緊缺。”

　　這種緊缺的形勢在機械行業表現得尤為突出。這家企業本想招聘一批車工、叉工等技術類工人，但記者發現，一個小時過去了，前去應聘的人員卻并不多。

　　招聘企業負責人說：“因為現在我們機械行業熟練工還緊缺，實事求是講，能干的師傅還是比較緊缺。”

　　有技術的應聘者不僅成了企業爭奪的緊俏人才，而且他們對企業的選擇也越來越高。在江蘇南京勞務市場，擁有電焊工證的小吳不僅要看企業提供的薪水，而且還要看崗位是否適合自己。

　　小吳說：“挑個工資相對高的，待遇比較好的。”