本報北京1月31日電(記者 程剛) 全國工商聯主席黃孟復今天表示，隨著民營企業的發展，一種既不同于西方私營企業、也不同于傳統公有制企業的新型勞動關系正在中國民營企業中逐步建立。不過，他也指出，民營企業勞動關系仍存在五大方面問題急需解決。

　　黃孟復是在“2007年度中國民營企業發展分析會”上作上述表示的。

　　統計顯示，截至2007年第三季度，登記注冊的全國私營企業達到538.7萬戶，比2006年年底增長8.2%；注冊資金總額為8.8萬億元，增長16.5%；從業人員為7058.6萬人，增長9.8%。

　　黃孟復認為，民營企業勞動關系主要存在五個方面的問題，包括中小企業勞動合同簽訂率不高，建立集體勞動合同制度的較少，合同執行情況不太好；部分企業仍然未真正執行最低工資標準，欠薪問題仍然困擾著一些農民工，工資集體協商制度覆蓋面不大，尚未形成普通勞動者工資正常合理的增長機制；大約一半私營企業未建立工會，許多工會有名無實；企業員工參保比例仍不高，中小企業普遍感覺繳費負擔較重，社會保險關系轉移困難；勞動爭議案件數量不斷上升，部分勞動爭議案件處理難度增大。