BY　新華社

    中組部副部長、人事部部長尹蔚民21日在福州召開的全國公務員考試錄用工作會議上強調，今后各地各部門在考試錄用公務員時，不得再實行資格考試。

    尹蔚民表示，對因資格考試造成的遺留問題，要妥善處理。他表示，在公務員考試錄用工作中，要繼續推進職位競爭考試。考試錄用公務員，必須要有職位空缺，按照空缺職位的具體要求，一律面向社會實行職位競爭考試。

公務員考錄將實現“以適當方式”開放現場

    尹蔚民21日在談到加大公務員考錄工作的公開力度問題時表示，有條件的地方，公務員考錄可采取適當方式開放筆試、面試和閱卷現場。

    他表示，各地各部門要主動消除人們對公務員考試錄用工作的神秘感，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要公開，實現“陽光考錄”。

不能把錄用公務員作為一種獎勵或照顧措施

    尹蔚民表示，各地各部門不能把對高學歷、高職稱人員免考或簡化考試程序作為吸引人才的優惠政策，更不能把錄用公務員作為一種獎勵或照顧措施。尹蔚民強調，作為堅持公務員公平考錄的重要措施，公務員考試將進一步打破報考條件的各類限制性規定，努力打破地域界限，徹底取消身份限制，平等對待國家承認學歷的各類畢業生。

    他表示，公務員考錄工作要嚴格執行相關體檢規定，不得隨意變更體檢標準和體檢項目。公務員主管部門要指定體檢醫院，制定嚴謹的體檢流程，嚴防弄虛作假。

堅決查處個別領導干部違反制度的行為

    尹蔚民21日在談到加大對公務員考錄的監督檢查力度時要求，組織人事部門要會同紀檢監察等部門，堅決查處個別領導干部違反考試錄用制度的行為，對違反規定的，要給予紀律處分。他要求各地各部門開展經常性的自查自糾，對違規進入的人員堅決予以清退。