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新浪財經

2007:AMC轉型起步這一年

http://www.sina.com.cn 2008年01月10日 02:08 金融時報

  記者 李嵐

  轉型,似乎總是只有一步之遙,卻始終難以跨越。2007年,外界與當事者四家金融資產管理公司(AMC)一樣,盡管歷經諸多希望的節點,卻最終沒能發生“質變”。但不可否認的是,2007年所發生的一切,都推動著AMC更加接近期待以久的未來。

  關鍵的起步之年

  事實上,2007年,可謂四家AMC在圓滿完成政策性不良資產現金回收任務之后,探索向商業化轉型最關鍵,也是成效最為明顯的一年。

  目前,一直被認為是四大AMC中轉型較慢的長城公司,向外界宣布:其收購重組新疆金融租賃有限公司事宜已獲財政部、銀監會批準,并將在重組全部完成后掛牌恢復營業。此舉無疑表明,AMC商業化轉型雖然低調卻正堅定地向前挺進。

  此前不久,信達證券剛剛完成了對浙江金迪期貨公司的重組,并向有關部門申報經紀手續;東方公司也有消息稱,其與江淮汽車合資設立汽車金融公司事宜正加緊報批,不久將開始運轉。

  而稍早些時候,同一天拿到證監會開業批復的信達和華融兩家公司,其旗下的證券公司——信達證券和華融證券,亦同時選擇了去年9月19日作為開業日……

  盡管對于未來的轉型,四家AMC目前的預期并不一致,但加速多元化金融控股平臺的構建卻成為它們不約而同的選擇,創新步伐由此加快。

  據記者了解,2007年,華融的創新主要立足于非銀行金融業務領域,著力在資產市場、資本市場和融資市場。為構建成長性好的綜合業務平臺,華融根據國內金融市場發展趨勢,選擇證券、信托、租賃、擔保、資產管理等市場發展潛力大、業務成長性好的非銀行金融業務,推進公司的轉型發展。

  最新數據顯示,截至2007年11月末,華融租賃實現稅前利潤2.1億元,華融證券實現稅前利潤1.98億元,與德意志銀行合資的融德公司實現稅前利潤7823萬元,為公司全年實現財政部5億元利潤任務打下了堅實的基礎。

  據悉,繼2007年10月與新疆自治區政府簽約重組新疆國際信托投資公司之后,華融目前正在積極籌建擔保公司;而與商業化轉型發展相適應的風險管理、內控建設則進一步得到加強。

  盡管在資產經營收現和轉型陣痛的嚴峻挑戰之下負重前行,東方公司在2007年仍有不俗的表現。一年來,通過精細化處置和增值運作,預計東方公司當年各類資產處置收現將達240億元,其中,工、建兩行可疑類資產收現有望突破200億元,再創歷史新高。

  新業務發展更是突飛猛進。目前,東方旗下東興證券的籌備工作正在緊張進行,并將很快掛牌營業;金融租賃業務取得重要進展;參與設立保險公司工作已經得到主管和監督部門認可;閩發證券、慶泰信托、泛亞信托和中科信托的托管和清算工作順利進行。另外,信用評級業務亦在探索之中。

  信達方面,至2007年9月末,信達公司累計處置不良資產7490億元,回收現金1695億元。其中,累計處置商業化收購資產2405億元,回收現金558億元。而9月末,信達已完成商業化資產收購本金4268億元,從而使其管理的不良資產本金達上萬億元。

  信達透露,目前,漢唐證券、華夏證券清算和遼寧證券托管工作已進入收尾階段,并已完成向法院正式遞交漢唐證券破產申請,及向人行移交遼寧證券工作;京華信托托管工作也在積極推進。而連云港、中核鈦白股份上市以及建行IPO項目,則顯示了信達在證券承銷市場上的實力。2007年1-9月,信達實現中間業務收入1.7億元。

  特別是,信達新業務平臺建設在2007年取得一系列突破——信達澳銀基金成功完成了93億元基金首發募集;除上述提到的信達證券外,由信達投資公司聯合其他企業發起設立的幸福人壽保險公司,業已經保監會批復開業……

  而在“以利潤為核心,以搞好資產經營處置、投資項目管理、金融服務業務為主線,以改革為動力,以加強內部管理和精神文明建設為保障,全力推進公司商業化轉型發展”的總體思路下,2007年,長城公司啟動的“價值提升工程”,使其資產經營處置理念發生了較大變化,資產潛在價值開始得到深度挖掘,為實現“整體盈利、服務發展”目標奠定了基礎。同時,金融服務收入保持較快增長,收入結構亦有所改善。

  未來期待突破

  應該說,2007年,四家AMC均創下了自己的新紀錄。然而,由于政策尚未完全明朗,其轉型之路無可避免地遇到了困難。

  一方面,由于改革總體指導意見尚未出臺,AMC內部管理和業務發展缺乏明確的政策指引,新業務發展受限較多;另一方面,因政策性剝離不良資產的處置損失仍未最終解決,致使AMC的改革發展先天不足。AMC反映,商業化業務中承受的政策性損失不能按照商業化原則求得補償,加大了其經營壓力。

  此外,AMC對商業化業務風險的識別、控制以及風險管理還缺乏經驗,對子公司的管控有待完善和提高;專業人才短缺難以適應商業化業務拓展需要;在公司和子公司內,建立公正有效的激勵約束機制具有緊迫性。

  對于上述問題的解決,四家AMC顯然感到已十分緊迫。近日,華融總裁丁仲篪向本報表示,華融將朝著實施綜合經營的金融控股公司方向發展。為此,2008年,華融擬著力解決產品與市場、辦事處與平臺業務的對接問題;提高公司治理的有效性,努力實現資本投資的安全高效;并進一步健全風險管理和審計監督機制,以提高公司整體管理水平和抗風險能力。

  東方總裁梅興保表示,AMC實現商業化轉型,除需要國家政策引導,盡快明確資產公司改革方向,適當放寬AMC新業務的市場準入,消除AMC商業化經營的法律障礙之外;AMC應加快自身改革,規范公司治理、完善管理體制和決策機制、激勵約束機制及人才機制,以盡快融入市場。

  2008年,信達將堅持以處置不良金融資產和托管清算為核心業務,積極拓展多功能的金融服務業務,以發展成為以市場為導向、以資本為紐帶、以不良資產管理處置和問題機構托管清算為主業、具有核心競爭力的綜合性金融服務公司。

  長城則力爭用三年時間,即2009年全面完成商業化轉型,初步建成具有金融不良資產經營管理功能、投資銀行功能和綜合經營特征的國有獨資金融服務企業。

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