《勞動合同法》元旦起實施

　　勞動部將公布一批大規模裁員企業典型案例——年底突擊裁員企業被示眾

　　本報訊 (記者 周繼堅)《勞動合同法》和《就業促進法》將于元旦起實施，一些企業紛紛在年底前“突擊”大規模裁員。

　　對此，勞動保障部部長田成平昨天下午表示，將公布一批在年底前大規模裁員的企業案例，對個別用人單位違法大規模裁員及時依法處理。

　　昨天，《勞動爭議調解仲裁法》也獲得了第十屆全國人大常委會第三十一次會議審議通過，這意味著今年誕生了三部重要的勞動保障法律法規，并將集中在明年實施。

　　在昨天的《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》座談會上，勞動保障部部長田成平表示，對個別用人單位違反法律法規、進行大規模裁員和侵害勞動者公平就業權益的，將依法糾正和處理，并將一批典型案件依法向社會公布，以起到警示教育作用。

　　他同時表示，勞動保障部將結合社會各方面意見，抓緊制定實施三部法律所必需的法規規章，主要是《勞動合同法》實施條例、職業技能培訓條例、人力資源市場條例、勞動爭議仲裁委員會仲裁規則等，以進一步細化三部法律中的一些原則性規定，使之更具有可操作性。

　　國務院法制辦副主任郜風濤昨天表示，在《勞動合同法》的配套制度方面，國務院法制辦正會同勞動保障部抓緊研究起草貫徹實施《勞動合同法》的行政法規；在《就業促進法》的配套制度方面，近期主要是做好職業技能培訓方面的立法研究論證和《失業保險條例》的修訂工作。