年底本應(yīng)趕工忙！有人分析與新法禁強檢乙肝有關(guān)，員工擔(dān)心被“炒魷魚”

　　本報訊　記者陳輝報道：記者通過有關(guān)渠道獲悉，包括廣州在內(nèi)的珠三角地區(qū)，年底前“突擊”體檢乙肝的企業(yè)比往年明顯增多。有關(guān)人士分析，這與《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》下月1日施行，而企業(yè)為員工強檢乙肝將遭1000元罰款密切相關(guān)。

　　昨天，廣州天河車陂一家電子廠對總部300多名研發(fā)人員體檢，包括乙肝、胸透等項目。這家企業(yè)一名員工致電本報，說出憂慮：工廠從未給員工體檢過，臨近年底工作正忙時，突然安排體檢顯得蹊蹺。

　　每年年底并不是體檢高峰期，可今年年底大不同。這兩個月內(nèi)，東莞、南海、佛山等地均發(fā)生大型企業(yè)為員工突擊體檢的情況。東莞一家電子集團強行對3000名員工體檢，佛山禪城區(qū)一科技公司也為3000多名員工體檢……廣州一家醫(yī)院體檢中心負責(zé)人說，每年年底是單位體檢的淡季，許多單位忙著趕進度，但今年12月意外地接到多個集體體檢訂單。

　　據(jù)了解，這些企業(yè)安排的體檢項目普遍較簡單，但無一例外都有“乙肝”。且許多企業(yè)體檢結(jié)果不是由醫(yī)院交給本人，而是先交單位。一名員工(乙肝病毒攜帶者)說，這么少的項目明顯帶有針對性，這不是“福利體檢”，而是“歧視體檢”。

　　雖無一家單位直接說明，體檢不合格將被“炒魷魚”，但員工們普遍擔(dān)心，由于《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》下月1日起施行，公司可能會在此前通過體檢辭退一些乙肝病毒攜帶者員工，從而回避今后的法律責(zé)任。接受體檢的李先生說，年初正是年度簽約時候，對查出的乙肝病毒攜帶者，公司大可以種種理由不續(xù)約。

　　據(jù)介紹，根據(jù)1月1日實施的新法，用人單位不得將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，若違規(guī)，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處1000元以下罰款。

　　國內(nèi)最大的乙肝病毒攜帶者維權(quán)論壇———“肝膽相照”論壇負責(zé)人陸軍說，企業(yè)搶在新法生效前突擊體檢，是缺乏社會責(zé)任感。也體現(xiàn)出即將生效的新法對企業(yè)歧視行為的震懾力。

　　一名受訪的乙肝病毒攜帶者呼吁，勞動監(jiān)察部門應(yīng)加強執(zhí)法力度，制止、查處違規(guī)進行乙肝體檢的企業(yè)，醫(yī)院也應(yīng)做好體檢者的隱私保護，體檢結(jié)果應(yīng)密封后直接交給體檢者本人。