根據國務院部署，2008年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標準將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司有關負責人27日在中國政府網在線訪談時解答了大家關心的問題。

　　問題一：上調幅度有多大？

　　勞動保障部養老保險司副司長尹志遠說，明年企業退休人員基本養老金標準上調幅度將按當地2007年月人均養老金10%左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右，高于2007年月人均增加約90元的水平。

　　尹志遠表示，各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也不同，明年各地養老金調整水平會有差別。而且，每位退休人員增加的養老金數額也不完全相同，各地在調整時將與企業退休人員繳費年限或工作年限、基本養老金水平及年齡掛鉤。

　　勞動保障部數據顯示，全國企業退休人員養老金已由2005年的月人均714元增長到2007年的963元。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。

　　問題二：怎樣向特定人群傾斜？

　　這次調整的對象是2007年底以前按規定辦理退休手續的企業退休人員，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。

　　尹志遠介紹，在所有2007年底前企業退休人員養老金都上調的基礎上，還將對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、原工商業者和1953年以前參加工作的退休早、基本養老金偏低的人員，再適當提高標準。

　　尹志遠解釋，這主要考慮到我國基本養老保險政策經歷多次改革，形成了企業與機關事業單位同類科技人員之間、企業不同時期退休人員之間的養老金差距較大的狀況。為緩解這方面問題，國家在這次調整時予以適當傾斜，中央財政將對中西部地區和老工業基地省份給予專項補助。

　　問題三：怎樣防止拖欠？

　　提高企業退休人員養老金標準是件好事，但如何防止發生新的拖欠，如何解決歷史拖欠問題也引起了大家的關注。有網友提出，湖北一企業拖欠退休職工養老金十多年了，還沒有解決該怎么辦？

　　尹志遠回答說，拖欠問題主要發生在1997年以前企業負責發放養老金時。國務院對此有明確規定，要求企業逐步補齊，地方政府要負責督促企業盡快發放。

　　尹志遠說，這次勞動保障部、財政部下發的通知特別強調“要求各地積極籌措資金，確保在2008年春節前將增加的養老金發放到退休人員手中”，并明確規定“不得發生新的拖欠”。

　　問題四：能否縮小收入差距？

　　當前，企業退休人員與機關事業單位退休人員的收入差距較大。國家連續上調企業退休人員養老金標準，能否縮小這種差距？

　　尹志遠說，企業和機關事業單位退休人員養老金差距大是近幾年來反映比較突出的問題。這個問題是多年來逐步形成的，要逐步解決。就這次國家出臺的政策來講，企業退休人員養老金增幅加大，差距在逐步縮小。

　　尹志遠說，將加快推進機關事業單位養老保險制度改革，實現企業與機關事業單位養老保險的制度銜接。同時，積極發展企業年金和商業保險，形成企業退休人員養老金總體水平逐步提高的長效保障機制。(據新華社北京12月27日電)

　　勞動保障部和財政部下發通知，明年企業退休人員基本養老金標準上調幅度將按當地2007年月人均養老金10%左右確定