現在企業退休人員的養老金比機關事業單位的退休人員低很多，對此，財政部社會保障司副司長由明春表示，這個差別可以用“三支柱”來解決。

　　第一支柱就是三年提高基本養老金標準，這是法定的。第二支柱就是企業年金。第三支柱就是商業保險。這幾個支柱共同發揮作用，才能提高企業退休人員養老金的總體水平。從完善機制的角度考慮，企業退休人員養老金待遇差的問題要解決，側重點還是要放在長效保障機制方面。一方面要通過改革計發辦法，建立多繳費多得養老金的繳費激勵機制。另一方面，加快完善基本養老金的調整機制，根據物價指數的變動以及在崗職工工資增長情況，適時調整基本養老金水平，使退休人員之間養老金的差距不再進一步拉大。今后的工作就是要逐步實行統一規范的調整機制，比如按照繳費年限的長短和退休年齡等因素來確定養老金的增長水平，體現公平和激勵相結合的因素，同時使企業和機關事業單位退休人員的養老金的水平趨于合理。中國政府網