本報訊　12月24日，中國金融工會向各融機構工會發出通知，要求金融機構認真貫徹執行勞動合同法，制止金融企業違反和規避勞動法律法規行為。

　　近來，中國金融工會相繼接到地方總工會和其他有關方面的反映，一些金融企業出現了違反現行勞動合同法律法規和規避將于2008年1月1日起施行的勞動合同法的情況。有的企業與部分員工特別是工齡較長的員工單方解除勞動合同；有的企業脅迫部分一線員工辭職，要求員工轉換勞動用工身份，與勞務派遣公司簽訂勞務合同。這些企業的行為，侵犯了員工的合法權益，影響了企業勞動關系的和諧穩定，已引起相當一部分員工的強烈不滿，嚴重影響了有關金融企業在當地的聲譽。到目前為止，有些金融企業的違法違規行為已被當地勞動保障部門責令糾正，有的則還在繼續。

　　為在金融系統認真貫徹實施勞動合同法，切實維護金融員工的合法權益，推動和諧金融企業建設，促進金融事業的健康持續發展，中國金融工會要求有關金融機構工會要認真領會并積極宣傳即將實施的勞動合同法的立法宗旨，密切關注本企業勞動用工和勞動關系情況，向中國金融工會及時報告相關信息，切實加強與勞動人事部門的聯系和溝通，督促有關部門嚴格執行勞動法律法規。對已經發現問題的，各金融機構工會要積極向黨委、行政和上級工會反映情況，主動與有關部門協調，提出意見和建議，及時糾正已經出現的錯誤做法，堅決杜絕刻意規避法律法規的行為。中國金融工會將視情況發展，選取典型事例在有關媒體上進行曝光、剖析。