近年來(lái)，審計(jì)署駐武漢特派辦認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作作為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要載體和有效抓手，積極探索符合時(shí)代特點(diǎn)、體現(xiàn)特派辦特色的創(chuàng)建方法和途徑，趟出了一條精神文明創(chuàng)建工作的新路子，積累了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和做法。

　　 堅(jiān)定創(chuàng)建理念是前提。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念是行動(dòng)的靈魂。抓好精神文明創(chuàng)建工作，前提是必須樹立堅(jiān)定的創(chuàng)建理念。創(chuàng)建之初，少數(shù)同志對(duì)這項(xiàng)工作理解得不深，認(rèn)識(shí)得還不夠到位，思想認(rèn)識(shí)上還存在“重業(yè)務(wù)、輕創(chuàng)建”的思想。武漢辦黨組在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)認(rèn)真分析先進(jìn)性教育期間群眾提出的意見，結(jié)合年度精神文明創(chuàng)建自查工作，一致感到：大力抓好精神文明創(chuàng)建工作，不僅是忠實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督職能的迫切需要，而且作為一種行之有效的載體，是促進(jìn)特派辦全面建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)興辦、創(chuàng)新立辦、人才強(qiáng)辦、和諧建辦”的客觀要求；精神文明創(chuàng)建工作必須加強(qiáng)，不能削弱，并在全辦提出了“再創(chuàng)文明單位”和“爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作先進(jìn)單位”的“雙創(chuàng)建”工作目標(biāo)，叫響了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)立新功”的口號(hào)。堅(jiān)定創(chuàng)建理念，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，為開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。實(shí)踐證明，要使精神文明創(chuàng)建工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作一起來(lái)謀劃，一起來(lái)部署，一起來(lái)考評(píng)。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，先后數(shù)次調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子，明確工作職責(zé)和人員分工，解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問(wèn)題；及時(shí)提出創(chuàng)建工作“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實(shí)在黨員”的工作思路，明確將精神文明創(chuàng)建工作列為“一把手”工程。在制度保障上，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和處室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和責(zé)任落實(shí)機(jī)制，制定完善了《黨建工作考核辦法》和《關(guān)于開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)和建立黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》等相關(guān)措施，并將創(chuàng)建工作納入年度工作檢查考核的重要內(nèi)容之一。在物質(zhì)投入上，先后拿出經(jīng)費(fèi)20余萬(wàn)元，打造“職工文明學(xué)校”這塊陣地，開辟辦機(jī)關(guān)文明工作網(wǎng)頁(yè)，開展評(píng)選“十大人物”、頒發(fā)“五項(xiàng)大獎(jiǎng)”活動(dòng)，充分利用板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，大力宣傳創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，積極營(yíng)造創(chuàng)建的濃厚氛圍，保證了精神文明創(chuàng)建工作的順利開展。

　　齊抓共管是保證。精神文明創(chuàng)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要形成職能部門具體抓、全員參與共同抓的創(chuàng)建格局。在辦內(nèi)，堅(jiān)持把理想信念教育擺在創(chuàng)建工作的核心位置，在抓好科學(xué)理論武裝的同時(shí)，始終把學(xué)理論與強(qiáng)化先進(jìn)性意識(shí)結(jié)合起來(lái)，采取舉辦演講會(huì)、參觀歷史博物館、觀看影視作品等形式，深入開展國(guó)情教育和理想信念教育；堅(jiān)持把審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為創(chuàng)建工作的突出內(nèi)容，結(jié)合紀(jì)念建辦20周年活動(dòng)，組織召開“回顧建辦歷程”的座談會(huì)，舉辦全國(guó)先進(jìn)典型陳剛毅事跡報(bào)告會(huì)，大力開展以踐行社會(huì)主義榮辱觀為重點(diǎn)的審計(jì)文明禮儀活動(dòng)，以學(xué)習(xí)人民審計(jì)制度奠基人阮嘯仙為重點(diǎn)的主題教育活動(dòng)；堅(jiān)持發(fā)揮工青團(tuán)婦橋梁紐帶作用，組織“三八”踏青、“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和野外拓展訓(xùn)練，廣泛開展攝影創(chuàng)作、書法展覽、棋牌競(jìng)技等文娛活動(dòng)；堅(jiān)持把經(jīng)常性思想工作與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，先后改造修繕了職工食堂，建立了生日祝賀制度、定期體檢制度和住院慰問(wèn)、特殊困難補(bǔ)助制度。組織職工子女與當(dāng)?shù)馗＠�院兒童開展聯(lián)歡活動(dòng)，舉辦家庭美德教育和未成年人禁毒教育，參觀科普知識(shí)展，召開廬山職工家屬座談會(huì)等，關(guān)愛慰問(wèn)職工家屬子女，營(yíng)造了和諧的內(nèi)部環(huán)境。在辦外，開展了獻(xiàn)愛心、關(guān)注民生活動(dòng)，通過(guò)廣泛開展社會(huì)捐助、義務(wù)獻(xiàn)血、對(duì)口扶貧，深入感悟民本審計(jì)觀；積極改善審計(jì)環(huán)境，建立與地方黨委政府的溝通機(jī)制，堅(jiān)持與地方監(jiān)管監(jiān)察部門廣泛合作，開展與地方審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)與被審計(jì)單位的溝通和共建，營(yíng)造了和諧的外部環(huán)境。齊抓共管的創(chuàng)建格局，促進(jìn)了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入發(fā)展。

　　 聯(lián)系實(shí)際是根本。緊密聯(lián)系特派辦實(shí)際，以“培育精神、構(gòu)筑文化、塑造形象”為主線，深入開展“雙創(chuàng)建”活動(dòng)，有力地提升了創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。一是精心培育武漢辦精神。著力在培育“三種精神”上下功夫：加強(qiáng)辦處兩級(jí)班子建設(shè)，培育團(tuán)結(jié)奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流的“領(lǐng)頭羊”精神；加強(qiáng)思想道德建設(shè)，培育愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的“三平（貧）”精神，即平凡中的執(zhí)著追求、平常中的高度負(fù)責(zé)、清貧中的滿腔熱忱；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育堅(jiān)持原則、敢于碰硬、善于服務(wù)的“三士”精神，即當(dāng)好經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)士、反腐的勇士、領(lǐng)導(dǎo)的謀士，極大地激發(fā)了審計(jì)人員愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的內(nèi)在動(dòng)力。二是著力構(gòu)筑特派辦文化。大力抓好機(jī)關(guān)制度文化，先后建立健全了以政務(wù)公開、情況反饋和重大決策征求意見為主要內(nèi)容的通報(bào)制度，以審計(jì)復(fù)核、優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議為主要內(nèi)容的督辦管理制度，以機(jī)關(guān)內(nèi)部管理為主要內(nèi)容的行政管理制度等，堅(jiān)持用制度管人、管事、管財(cái)；大力抓好計(jì)算機(jī)信息技術(shù)文化，堅(jiān)持推廣應(yīng)用AO系統(tǒng)與深入開展審計(jì)模型研究并重，在全面推廣應(yīng)用AO系統(tǒng)開展項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析同時(shí)，加大審計(jì)方法或?qū)徲?jì)模型的研究力度。堅(jiān)持推廣應(yīng)用OA系統(tǒng)與大力開展信息資源開發(fā)并重，在不斷完善OA系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)廣域網(wǎng)互聯(lián)互通的同時(shí)，高度重視審計(jì)信息資源的開發(fā)利用，促進(jìn)了審計(jì)信息資源管理水平不斷提高，為審計(jì)工作提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。三是努力塑造特派辦文明形象。教育和引導(dǎo)審計(jì)人員自覺規(guī)范言行舉止，在依法程序中展示文明形象；忠實(shí)履行職責(zé)，在監(jiān)督和服務(wù)中樹立文明形象；改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)中塑造文明形象，打造了特派辦依法審計(jì)、圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)的良好形象。以人為本是核心。人才是興事之本。堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)作為精神文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了顯著提高。兩年來(lái)，共舉辦了6次集中整訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)人員900多人次；下基層掛職鍛煉4人，湖北省委《黨政干部論壇》刊物專題報(bào)道了武漢辦通過(guò)掛職鍛煉培養(yǎng)干部的做法；選派了98人（次）參加了審計(jì)署和湖北省委、省直機(jī)關(guān)工委組織的各類教育培訓(xùn)；在處（室）內(nèi)，采取以老帶新等形式組織多類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員210多人次。另外，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及BFT高級(jí)英語(yǔ)培訓(xùn)143人次，出國(guó)考察及中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)近20人，有力地提高了干部的業(yè)務(wù)能力。目前全辦實(shí)有人員137人，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的112人，其中碩士、研究生44人，博士及在讀博士生6人，中高級(jí)職稱人員103人；通過(guò)BFT高級(jí)英語(yǔ)和AET審計(jì)英語(yǔ)考試的60多名，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、評(píng)估師、稅務(wù)師、國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師、律師等各類執(zhí)業(yè)資格的40多人，涌現(xiàn)出了一批查、說(shuō)、寫兼擅，組織協(xié)調(diào)和技術(shù)運(yùn)用并長(zhǎng)的“三能三會(huì)”審計(jì)復(fù)合型人才；一批政治成熟、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的年輕干部走上了辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，近20名年輕處級(jí)干部成為審計(jì)工作的中堅(jiān)力量。

　　促進(jìn)發(fā)展是目的。精神文明建設(shè)的成果最終要體現(xiàn)在促進(jìn)特派辦全面建設(shè)上，審計(jì)工作成果的大小是檢驗(yàn)精神文明創(chuàng)建好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。兩年來(lái)，通過(guò)扎實(shí)有效的文明創(chuàng)建工作，干部職工精神面貌煥然一新，審計(jì)業(yè)務(wù)工作不僅保持優(yōu)勢(shì)，乘勢(shì)發(fā)展，機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)又有了新的進(jìn)步。在辦內(nèi)形成了積極向上、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的發(fā)展氛圍，全面建設(shè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。共實(shí)施審計(jì)和審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目54個(gè)，查出違法違規(guī)問(wèn)題金額580億元，移送各類案件線索78件，涉案金額65億多元，涉案人員231人，較好地發(fā)揮了審計(jì)監(jiān)督職能。尤其在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和宏觀管理方面，注重從政策制度、管理體制和決策機(jī)制等方面分析原因，從促進(jìn)規(guī)范管理和實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展等方面提出審計(jì)建議，上報(bào)審計(jì)信息被審計(jì)署采用共172篇次，重要信息采用75篇次，新聞媒體采用審計(jì)宣傳稿件222篇，其中署《審計(jì)要情》采用21篇，被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人批示55篇次，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)廉政建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有作用。(作者：審計(jì)署武漢特派辦黨組書記、特派員 盧家輝)

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