黨的十七大召開以來，華僑城集團(tuán)黨委和各級(jí)黨組織通過多種方式學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，取得了階段性學(xué)習(xí)成果。為了進(jìn)一步以十七大精神為指引，研討華僑城的改革、創(chuàng)新、發(fā)展，11月27日至12月20日，華僑城集團(tuán)黨委及七個(gè)直屬黨委陸續(xù)舉辦了“黨員大家談”活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)合十七大會(huì)議精神，根據(jù)提前下發(fā)的研討課題，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，形式多樣，內(nèi)容豐富，效果顯著。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、青年黨員代表以及群眾代表參加了“大家談”。

　　12月中旬，在各直屬黨委舉行“黨員大家談”的基礎(chǔ)上，華僑城集團(tuán)黨委舉行了一場(chǎng)綜合性的“黨員大家談”活動(dòng)。與會(huì)人員暢談學(xué)習(xí)十七大報(bào)告的體會(huì)，并結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞集團(tuán)公司黨委提出的如何做好推進(jìn)集團(tuán)主業(yè)整體上市，做到又快又好發(fā)展？如何推動(dòng)集團(tuán)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展？如何進(jìn)一步做好反腐倡廉工作三個(gè)課題談了自己的看法，并提出了意見和建議。

　　華僑城集團(tuán)黨委書記、CEO兼總裁任克雷就集團(tuán)整體上市的背景和契機(jī)，提出了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)、文化企業(yè)和和諧企業(yè)的指示和要求。他指出，“現(xiàn)代”是指企業(yè)要有現(xiàn)代企業(yè)制度、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)手段和高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。華僑城要進(jìn)行跨區(qū)域的管理、要進(jìn)入新的發(fā)展領(lǐng)域、要成為一個(gè)完全透明的上市公司，責(zé)任更大、壓力更大，向上攀登的動(dòng)力也更大。華僑城需要在上市公司的運(yùn)作、管理等方面增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度、上市公司管理的相關(guān)知識(shí)，盡快熟悉和了解現(xiàn)代企業(yè)最新的管理手段，實(shí)現(xiàn)華僑城集團(tuán)又快又好發(fā)展的目標(biāo)。其次還要在人力資源儲(chǔ)備上下功夫，培養(yǎng)和獲取對(duì)資本市場(chǎng)熟悉的管理人才。“文化”是指有深厚的文化積淀。華僑城要成為一個(gè)真正的文化企業(yè)，還需要增強(qiáng)包容性，形成能夠融合多元文化的企業(yè)文化。二是華僑城的文化產(chǎn)業(yè)如演藝、當(dāng)代藝術(shù)展覽等，還只是一些與文化產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度很強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，離不開華僑城城區(qū)和景區(qū)，要增強(qiáng)這些產(chǎn)業(yè)的獨(dú)立運(yùn)作、獨(dú)立盈利的能力。因此，華僑城文化產(chǎn)業(yè)化的道路依然任重道遠(yuǎn)。“和諧”是指企業(yè)各層次員工共同唱好和聲。十年前，集團(tuán)啟用了一批年輕人，近幾年，集團(tuán)對(duì)企業(yè)骨干給予了一些傾斜，下一步，集團(tuán)還將對(duì)70后的年輕人及退休老員工，給予更多的關(guān)注。只有現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)及中層干部、未來的骨干、普通員工、退休員工共同唱好四重奏，共同發(fā)展，才叫和諧。

　　隨后，華僑城集團(tuán)黨委副書記兼紀(jì)委書記鄭凡就十七大報(bào)告中關(guān)于懲治腐敗的新提法，結(jié)合集團(tuán)廉政建設(shè)談了看法，他要求華僑城的紀(jì)檢及廉政工作要不斷探索創(chuàng)新，在黨的紀(jì)律要求的基礎(chǔ)上，提出更新更高的要求，將華僑城集團(tuán)的紀(jì)檢廉政工作做得更好。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)陳劍、翦迪岸、劉平春也就科學(xué)發(fā)展觀如何在華僑城得到落實(shí)，以及集團(tuán)整體上市后如何更好地做好今后的發(fā)展工作做了深刻研討。

　　最后，任克雷書記要求大家要繼續(xù)開展多種形式的學(xué)習(xí)十七大活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)，共同努力，使華僑城真正成為一個(gè)現(xiàn)代有文化的和諧企業(yè)。