經濟觀察網訊 記者劉偉勛 北京報道 明年1月，國務院國資委將下發2008年1號文件，力促旗下的152家中央企業更好地履行社會責任。國資委副主任黃淑和12月20日表示，在這份名為《關于中央企業履行社會責任的指導意見》的1號文件中，將明確央企履行社會責任的指導思想、總體要求、主要內容和基本原則，推動央企全面建立社會責任工作體系，提升央企履行社會責任的工作水平。

　　黃淑和是在當天下午召開的《中遠集團2006年度可持續發展報告》發布會上作上述表示的。他在會后向本網透露，2008年1號文件中，國務院國資委將首次對央企履行社會責任提出明確的要求和指導意見。國資委今后對央企進行經營業績考核時，將考慮把企業履行社會責任的相關指標納入考核體系，促進央企在第二個業績考核任期實現更好更快地發展。

　　12月20日，全球第二、我國最大的航運企業中遠集團發布了其2006年度可持續發展報告，全面展示了該公司在實施“全球契約”計劃、履行社會責任方面的理念、指標和工作進展。中遠集團總裁魏家福表示，中遠集團在尊重人權，遵守勞工標準、安全、環保、反腐和反恐等方面全面履行全球契約十項原則的基礎上，近年特別加強了節能減排工作，投入科技力量進行節能技術研究，并動員全體員工共同打造綠色交通，積極投身社會公益事業。

　　值得關注的是，在利用可持續發展理念推動企業轉換戰略和經營模式的同時，中遠集團還在國內企業中率先將履行社會責任工作分解為經濟、環境、產品責任、勞動關系、人權、社會等方面的量化指標，并力求落實在日常的生產經營和員工行動中。例如，中遠集團的船舶在距離碼頭20海里時，自覺將速度減至12節，以減少港口污染。該公司規定從2005年起，公司購買公務用車的排量不能超過2.4升。中遠集團此次發布的可持續發展報告，使用了可再生紙并在排版中減少留白，還推出了網絡版和DVD版報告，以減少紙張消耗。

　　“履行社會責任后，我們的管理在加強，企業的運營成本不升反降，效益也大幅提升。”針對業界關于“履行社會責任會增加企業成本”的疑慮，中遠集團總裁魏家福回應說。他舉例說，《中國人民共和國船員條例》今年9月實施后，中遠集團大幅提高了海員的工資，使其達到了國際水準。盡管此舉短期內增加了公司的人力資源成本，但在高工資體制下，員工的素質和責任心顯著增強，創造的新增財富遠大于新增加的工資。

　　2006年，中遠集團實現利潤150.14億元，今年其旗艦企業和資本平臺中國遠洋(1919.HK，601919.SH)的利潤有望突破182億元，創下歷史最高紀錄。

　　本網獲悉，包括中遠集團在內，最近兩年國內已有國家電網、中石油、中石化、寶鋼等11家央企發布了社會責任報告或可持續發展報告。這些大型國企在注重經濟效益的同時，也更積極地承擔起對利益相關者的責任。國資委副主任黃淑和表示，發布報告的央企不是為了出風頭、趕時髦，而是要以戰略思維和國際眼光探索出企業的可持續發展之路。

　　央企自發行動的同時，國資委也進一步增強了對企業履行社會責任的指導和監督。國務院國資委主任李榮融在12月18日召開的中央企業負責人會議上指出，企業要把社會責任理念和要求融入企業發展戰略和經營管理全過程。他提出，央企建立社會責任溝通機制，有條件的企業要向社會發布社會責任報告或可持續發展報告，主動接受全社會的監督。