廣東鞋業大撤退

　　11月30日，東莞常登鞋業有限公司給員工發放了第二筆補償金。這個有近20年制鞋經驗、4000多名員工的“大廠”將于12月20日正式停業。

　　當地一位不愿意具名的鞋廠老板透露，常登選擇在年底停業，最直接的原因是為了應對將于2008年1月1日實施的新《勞動合同法》，但更深層次的可能是，現在鞋子加工、出口越來越艱難——繼民工荒、電荒、出口受抑之后，今年以來，原材料價格水漲船高，人民幣升值，整個制鞋業的利潤率相比前些年都大大降低。

　　據亞洲鞋業協會統計，廣東總共有鞋廠五六千家，關閉的大中型企業已經超過一千家�；輺|市有三千多家鞋廠，在最近兩三個月內，中小型的制鞋、鞋材廠就關閉了四五百家。

　　如果說常登是東莞鞋業的一個縮影，那么東莞鞋業也是聚集在珠三角的“中國制造”的縮影。當初選擇產業鏈下游，是因為收益快、成本低、能夠最大限度利用廉價勞動力，然而這樣的道路走過20多年后，勞動力不再廉價，成本也已經不低了。

　　“人口紅利”縮水

　　上世紀八十年代，湖南火車站發生因民工擠買南下車票而壓死人的事件，時在廣東勞動和社會保障廳任處長的梁滿光曾受命前往處理。那時，他的任務是守在湖南火車站，動員民工不要盲目南下。20多年后，已經退休的老處長卻要操心組織人馬到江西、湖南的農村說服當地年輕人到廣東打工。

　　20年前，到廣州打工可以拿到五六百元的工資，這是當時極具吸引力的報酬。但常登鞋業一名老員工說，1996年的時候，廠里一線工人的工資是1000元左右，10年過去了，這個數字基本沒有變。

　　隨著經濟發展，珠三角當年的優勢不再明顯。內陸一些省會城市開辦的工廠，工資基本也能達到600至800元。

　　“長沙也有廠子要人，我去那里干活離家近，農忙時還能照顧到地里的莊稼，工錢少不了多少�！痹狸�43歲的農民魏新國和妻子20年前在佛山、惠東一帶電子廠打工，三年前他回到長沙干起了同樣的工作，妻子則在老家務農，照顧老人。

　　“掙錢在哪里不是掙，但是年輕人還是應該到廣東那樣的大地方見見世面。”按照父親的意愿，老魏高中畢業的大兒子到廣東去“見世面”，但三年換了四個廠子，其間還有不少時間處于“失業”之中。老魏感嘆道：“那時候我們咬緊牙什么苦都能吃，只要能掙錢�，F在的年輕人不像我們那時候了，貪玩不吃苦，一個工作說不干就不干了。”

　　即使是常登鞋業這樣一個4000多員工待遇相對穩定的大廠，人員流動性也相當厲害。

　　“招不到人，去年春節回來，廠里整整空下來兩條生產線，而我們的生產線總共也只有五條�！碑數匾晃恍瑥S老板說。

　　政府幫助企業“西進”

　　如果說招工難、原材料價格高、房價電價高、競爭激烈、上升空間不足是市場向珠三角制造業發出了信號，那么政府導向也在明顯地傳達同樣的信息。

　　面對制鞋企業倒閉的事實，東莞厚街鎮鎮長陳仲球表示他并不為此擔心。因為目前轉移出去的只是低附加值的加工制造環節，而核心的技術研發和采購貿易依然留在東莞。

　　政府對曾經輝煌的勞動密集型產業的態度也已經發生了微妙的變化。而且，廣東政府在努力為這些加工制造企業“尋下家”。

　　2003年8月，廣東率先提出推進“大珠三角”經濟合作新動議。2004年6月3日，廣東、福建、江西、湖南、廣西、海南、四川、貴州、云南九個省區和香港、澳門兩個特別行政區（9+2）在廣州簽署《泛珠三角區域合作框架協議》。對于“改革排頭兵”的廣東省來說，有兩點意義非比尋常：一是云南、貴州的“西電東送”，二是和湖南、四川、廣西的“勞動力供求信息傳遞交流和勞務輸出輸入組織合作”。但其余8個省迎接廣東制造業“產業轉移”更為重要。

　　中山大學港澳珠江三角研發中心主任陳廣漢教授說：“廣東的制造業已經進入了工業化后期階段，但中部的一些省份湖南、江西還處在工業化的初級階段，像廣西或者是云南、貴州，有的還是工業化剛剛起步，這種情況有利于產業轉移。”