黨的十七大召開以來，中國葛洲壩集團公司及其下屬單位積極組織團員青年學習貫徹大會精神，并注重“三個結合”，即結合企業發展戰略的實施、結合企業改革發展實際、結合企業文化建設，既學習了理論，又推動了生產經營，取得了較好的效果。

　　一是結合企業發展戰略學習貫徹十七大精神

　　近幾年來，在黨的方針政策指引下，中國葛洲壩集團公司深入分析行業和企業實際，確立了“建設管理型、現代化、多元化、國際化的大集團、強集團、富集團”的發展戰略，大力開展“二次創業”，經過連續三年的跨越式發展，集團公司已經走上了良性發展軌道，今年更是在中央企業中率先通過反向換股吸收合并實現主資產整體上市，贏得業界和各方贊譽。結合這一重大發展成就，集團公司團委專門組織了座談會，部分單位的青年代表暢談本單位的發展，結合十七大精神分析集團公司“又好又快、好中求好”的年度指導思想的科學性和務實風格，進一步領會到科學發展觀的深刻內涵。11月30日，葛洲壩一公司舉辦了“學習黨的十七大，為黨旗增光輝——我身邊的共產黨員演講會”活動， 11名職工深情介紹了身邊的優秀共產黨員和青年模范，7名青年職工參加了正式演講。活動結束后，與會青年紛紛表示要把熱情帶到自己的工作崗位中去，努力為公司的“專、精、尖”戰略目標的實現貢獻力量，以優異的成績落實黨的十七大的精神。

　　由承擔湖北清江梯級電站建設的清江施工局改制成立的葛洲壩建設工程公司，也組織團員青年學習了十七大精神，團員青年在公司老模范的引導下全面回顧企業在清江流域開發中的歷史貢獻，思考“后清江”時代企業的發展戰略，決心珍惜時間和青春、抓緊國際業務知識學習，為企業全面拓展國際市場儲備知識，爭做國際工程建設的主力軍，為公司下一步戰略目標的實現貢獻青春的力量。

　　此外，葛洲壩三峽指揮部、向家壩施工局、西南工程局等承擔國家重點大型工程建設的直屬工程項目部，都組織團員青年以不同形式、結合集團公司的市場戰略、品牌戰略、人才戰略，充分深入地學習了十七大精神，廣大團員青年表示，作為國家電力

能源建設的重要力量，葛洲壩人尤其是葛洲壩青年，將秉承先輩們建設葛洲壩和三峽工程的崇高精神，遵循集團公司的發展戰略，珍惜青春時光，吸收先進理念、投身工程建設、夯實業務知識基礎，為葛洲壩的永續發展奠定基礎。

　　二是結合企業改革發展實際學習貫徹十七大精神

　　中國葛洲壩集團公司總部直屬機關青年在QQ群上熱烈討論十七大給集團公司帶來的發展機遇和挑戰。對“加強現代基礎產業基礎設施建設”的戰略，總部的青年職工表示，集團公司傳統的建筑主業發展空間仍然很大，但是要抓緊轉型的準備，在繼續強化水利水電建筑市場占有的同時，加快對交通、港口航道、市政等“大建筑”市場的占有；對“發展現代能源產業”、大力推進西部開發等戰略，總部的青年員工表示，電力能源和基礎設施投資這一主業，應該有更大的發展空間，集團公司已加大拓展力度，總部青年在產業結構調整升級進程中應該有所作為；對“建設大城市群”、“培育新的經濟增長極的戰略”， 總部的青年員工表示，武漢和長沙同時成為“新特區”，城市圈的

房地產業必將迎來新發展，只要積聚了足夠的實力，形成了雄厚的管理基礎、資金基礎和品牌形象，房地產業在集團公司總部所在地的發展空間應該更加廣闊；此外，對于態環境保護，國有資本經營預算制度，等等，總部青年都進行了充分的討論，認為既是機遇和動力，也是挑戰和壓力。

　　與此同時，葛洲壩二公司、五公司、六公司等建筑安裝綜合性子公司，也組織團員青年學習了十七大精神。團員青年們在輕松自由的環境下，交流了結合企業發展學習十七大的感受。有青年表示，集團公司提出的加強項目管理的“程序化、標準化、規范化”建設，呼應了十七大對提高企業管理水平的要求，作為主業的建筑工程承包施工，必將創造新的輝煌，“精細管理”的管理思想應該進一步強化；有青年表示，經營工程就是經營豐碑，虧損的工程肯定不能算豐碑，全面管理包括質量和安全的管理，從“以人為本”、對社會負責出發，全面加強工程管理就是對十七大精神最好的貫徹。

　　此外，葛洲壩基礎公司、機電公司、電力公司等專業子公司的團員青年也結合企業發展和經營管理交流了學習十七大的感受。

　　三是結合企業文化建設學習貫徹十七大精神

　　十七大報告以專章論述了文化建設戰略，作為社會文化子文化的企業文化建設，引起中國葛洲壩集團公司廣大團員青年的關注。

　　葛洲壩房地產公司的團員青年表示，企業文化建設對于集團公司新興產業房地產業的發展具有特殊重要的意義，應該全面梳理葛洲壩企業文化的精髓，進而充分吸收，構建房地產公司的文化基礎，同時，應該充分吸納時代文明成果，結合產業實際和市場需求，逐步建設房地產業的特色企業文化，打造葛洲壩房地產品牌。電力公司的團員青年表示，管理文化來源于管理實際，應該以信息技術提升管理水平，從而形成充分便捷快速溝通的渠道和機制，他們高度贊揚該公司通過網絡視頻宣傳十七大的做法，認為現代管理技術和手段的普遍應用本身就表明的管理文化的先進性。襄荊

高速公路公司是一家以高速公路經營管理為主業的新企業，團員青年發揮公路“線長點多”的優勢，通過過路的車輛宣傳十七大精神，并把公司獨特的服務文化融合到十七大精神宣傳貫徹中，讓沿途的司機和旅客充分感受到舒心、安全和高雅的文化氛圍。

　　對團員青年近期開展的學習十七大的系列活動，中國葛洲壩集團公司行政和黨委負責人欣喜地表示，青年有思想則企業有思想，青年有活力則企業有活力，占集團公司員工總數40%的青年人能夠關心黨和國家的方針政策，關心集團公司的戰略實施、改革發展和企業文化建設，表明“葛洲壩”做百年企業具備了堅實的人力資源和思想基礎、“葛洲壩”做百年品牌大有希望。