昨天我們報道了、廣州出臺新的勞動合同范本，現在，江蘇省勞動部門也發布了、新的《全日制勞動合同書》，并將于明年1月1日起、正式施行。其中，“帶薪年休假”的規定、成了必備條款。

　　江蘇省發布的《全日制勞動合同書》里，“帶薪年休假”成為了最大亮點。新的合同文本提出，用人單位應當為勞動者安排帶薪年休假，具體休假時間由雙方協商決定。江蘇省勞動和社會保障廳 顧潮說“這次我們在條款中也明確了這方面的內容，也就是說給用人單位和勞動者提個醒，具體辦法可以由雙方進行約定，也可以根據企業規章制度進行”

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勞動合同文本還規定，用人單位必須安排勞動者加班加點的，應與工會和勞動者協商，并經工會與勞動者同意，再實施，而且還必須支付加班費或給勞動者補休。考慮到勞動爭議中，試用期的侵權行為較多，新合同首次要求資方明確試用期時間和具體工資標準,而試用期的工資不得低于約定工資的80%等等。