十七大報告強調把中國特色社會主義總體布局從原來的“三位一體”擴展到“四位一體”。這必將給經濟社會發展帶來巨大活力。同時，隨著改革的不斷深入和思想觀念的深刻變化，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。樹立“創新、效益、人本”的理念，既是審計工作適應新的形勢發展的需要，也是實現審計工作又好又快發展，在和諧社會建設中展審計作為的必要條件。樹立創新理念，用發展的眼光審視審計工作。努力拓寬視野，跳出傳統的審計模式，把審計工作納入時代發展的大潮中去審視，融進社會變革的大局中去思考，使審計工作與社會發展形成良性互動。一要擴大民主，推進審務公開，突破群眾對審計工作的“神秘感”，擴大群眾的知情權和民主參與程度，努力為廣大人民群眾正確行使民主監督權利創造良好條件。二要從審計工作作為一項復雜的社會系統工程的實際需要出發，強化審計力量的整合，著力構建政府統一領導、相關部門密切配合、全社會廣泛參與的聯動格局，推動審計工作不斷向前發展。三要積極適應審計信息化、網絡化的發展趨勢，徹底改變傳統的、落后的審計模式，充分運用系統論、控制論、信息論等科學方法，改進審計方式和審計技術手段，提高審計效率，在審計工作的每一個環節注入民主、科學、創新的時代精神。樹立效益理念，用科學的方法謀劃審計工作。審計工作不僅要有強烈的政治意識、大局意識、服務意識，更要有效益觀念。首先在用人上，要樹立正確的用人導向，注重在服務改革促進發展的實踐中發現、識別和檢驗審計干部，使想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位，把審計干部的心思和注意力凝聚到為加快發展服務上來。其次在考評上，要積極探索和建立“想干是德、會干是能、多干是勤、干好是績、干凈是廉”的目標考核機制，明確責任，量化標準，細化內容，把激勵審計干部爭先創優由“軟任務”變成“硬指標”。第三在作風上，要堅持求真務實的工作作風，做到審計決策“重調查、講實際”；制定措施“出實招、求實效”；安排工作“有檢查、有督辦”；已經決定要做的事“說干就干、馬上就干、干就干好”，從而始終保持審計工作與“中心”貼得緊、服務大局好、履行“經濟衛士”職能及時、發揮“參謀助手”作用到位。樹立人本理念，用和諧的思想激活審計工作。審計機關作為綜合經濟執法部門，其地位和作用決定了必須要堅持和諧的思想，將以人為本理念貫穿于審計工作的始終。一要找準目標定位，把激活審計干部潛能、規范審計干部行為，使其舒暢工作、健康成長、不斷發展，作為提高審計的戰斗力、凝聚力和創造力的重要基礎。二要創新和完善工作機制，激活審計領導人才、審計管理人才和審計專業人才隊伍，努力提高審計人力資源優化配置能力，發揮好審計人才隊伍的整體效能。三要加強審計文化建設，以“堅持原則、敢于碰硬；嚴謹細致、客觀公正；廉潔自律、甘于奉獻；與時俱進、開拓創新”為核心，積極打造審計文化，充分運用審計文化的教育功能、凝聚功能和激勵功能，培養和增強審計干部強烈的事業心和使命感。（作者：安徽省阜陽市潁東區審計局馬蘭森）

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