據(jù)新華社北京12月2日電(記者 杜宇) 記者2日從中華全國總工會(huì)獲悉，對于一些用人單位違法裁員、采取要求職工辭職重簽勞動(dòng)合同或轉(zhuǎn)為勞務(wù)合同等形式規(guī)避勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的行為，全總明確表態(tài)要堅(jiān)決制止，并強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決糾正上述行為，督促用人單位合法行使用工權(quán)，保障職工合法權(quán)益。

　　全總專門發(fā)出的《通知》要求，各級工會(huì)組織要認(rèn)真調(diào)查處理學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動(dòng)合同法過程中出現(xiàn)的問題。發(fā)現(xiàn)用人單位有違反現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)避勞動(dòng)合同法侵犯職工權(quán)益的行為，堅(jiān)決要求其糾正。對于用人單位強(qiáng)迫職工辭職，要求職工轉(zhuǎn)換“勞動(dòng)用工身份”或違法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，要積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府反映情況，提出意見和建議，并配合勞動(dòng)行政部門依法嚴(yán)肅查處。要支持和幫助權(quán)益受侵害的職工通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，及時(shí)提供法律援助和服務(wù)。對性質(zhì)惡劣、影響較大的典型案例，要一抓到底，決不姑息。