首先來關(guān)注《勞動(dòng)合同法》。昨天我們報(bào)道了全國人大法工委對于勞動(dòng)合同法一些條款的解釋說，無固定期限勞動(dòng)合同并不是終身制、鐵飯碗。現(xiàn)在一些企業(yè)采取“辭退員工”或“工齡清零”的做法，是對勞動(dòng)合同法的誤解誤讀。而全國總工會(huì)日前也對此現(xiàn)象做出明確表態(tài)說，現(xiàn)在，一些企業(yè)讓員工先辭職，然后再重新續(xù)簽，或者采取放假的方式來規(guī)避法律等行為，都屬于無效行為。對于用人單位強(qiáng)迫職工辭職，要求職工轉(zhuǎn)換“勞動(dòng)用工身份”或違法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，要堅(jiān)決糾正，如果經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有違法行為，要堅(jiān)決依法處理，一抓到底。