本報北京11月29日訊 中國人保集團今天召開內控合規工作會議，就深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強公司內控合規建設及2008年的各項工作進行了全面部署。黨委書記、總經理吳焰在會上說，人保系統已經初步建立了內控合規運行機制，但依然存在依法合規意識不強、內部監督管控不到位等問題。人保系統必須深刻認識到加強內控合規工作是落實科學發展觀、服務和諧社會建設的要求，是推進新的發展戰略、有效防范化解風險的要求，是實現精細化管理、提升經營效益的要求，也是維護中國人保品牌、樹立良好市場形象的要求。今后要完善內控合規體制機制，構建以完善的公司治理和先進的內控合規文化為基礎，以健全的內控制度和有效的制度執行為核心，以完備的信息系統和嚴格的監督檢查為保障的內控合規體系，有效防控經營風險，全面提升精細化管理水平，為中國人保新的創業和跨越式發展提供堅實保障。

　　今年以來，中國人保按照新的發展戰略推進各項工作，集團整體實力明顯增強。截至10月底，集團原保險保費收入同比增長近30%，總資產同比增長50%以上，管理資產同比增長近150%，凈利潤同比增長超過150%。基于2007年的良好發展態勢，吳焰要求，2008年中國人保要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實

科學發展觀，圍繞新的發展戰略抓好四項“關鍵工作”：一是要堅持改革重組，引導發展。鞏固和發展財產險這一立業之本，努力推動人身險超常規發展，以資金運用提升集團盈利能力，以資本運作推動綜合經營突破。二是要堅持深化改革，推動發展。強化集團公司服務保障職能，推進整體戰略協同、整體規劃品牌文化建設，加強系統風險管控；加強內部協作，著力推進業務資源整合，大力推進交叉銷售工作，加快IT資源整合步伐；推進綜合經營，積極拓展新的業務領域，完善人保價值鏈。三是要堅持自主創新，驅動發展。加大區域性市場拓展力度，增強對城鄉市場的滲透力；加強銷售能力建設，增強對業務資源的控制力；加大產品和服務的創新力度，增強產品服務的市場

競爭力。四是要堅持以人為本，以和諧奮進的企業文化促進發展。堅持強化管理，以依法合規、執行有力的內控建設保障發展。