11月19－21日，按照中央部署和國資委黨委、集團黨組關于學習貫徹黨的十七大精神的通知要求，中國通用技術集團黨組理論中心組召開十七大精神學習會。此次學習的主題是：深入學習貫徹黨的十七大精神，用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊密聯系集團實際，加快集團轉型升級，實現集團又好又快發展。黨組書記、董事長賀同新主持會議并做中心發言。通用技術集團黨組中心組成員、集團公司各總部主要負責人緊密結合集團轉型發展實際進行了深入學習和討論。

　　這次學習是在前一階段初步學習的基礎上進行的，會前，各位同志都用一天的時間認真學習了十七大報告，聯系實際進行了深入思考，并撰寫了發言提綱。會上，通用技術集團黨組成員、副總經理、直屬黨委書記徐明陽同志，全文傳達了《胡錦濤同志在黨的十七屆一中全會上的講話》；通用技術集團黨組成員、副總經理張汝恩同志，傳達了《認真貫徹落實黨的十七大精神，在新的起點上實現中央企業又好又快發展——國資委李榮融主任在中央企業第一任期業績考核總結表彰大會上講話》的主要精神。

　　中央黨校經濟學教研部副主任、博士生導師韓保江教授應邀作了《深入貫徹落實科學發展觀，實現經濟又好又快發展》專題輔導，他從分析中國發展的歷史方位和面臨的主要問題，深刻揭示了科學發展觀提出的時代背景，深刻闡述了科學發展觀的本質內涵，以及如何以科學發展觀為指導，進一步推進國有經濟和國有企業又好又快發展。與會人員還與韓教授進行了深入的座談交流，大家很受啟發。

　　賀同新同志作了中心發言。他緊密聯系實際談了六個方面的學習體會。一是黨的十七大是指引集團轉型升級、又好又快發展的行動綱領和強大動力。黨的十七大報告高舉一面旗幟，堅持一條基本路線，闡述一個重要思想，描繪一幅宏偉藍圖，是一篇閃爍馬克思主義光輝的綱領性文獻，是指引我們建設具有國際

競爭力的科工貿一體化大型企業集團的強大動力和思想政治保障。二是推進集團轉型升級，實現集團又好又快發展，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟。黨的旗幟就是我們的旗幟，黨指引的方向就是我們的方向。要履行好國有企業的“三個重要使命”，必須高舉旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，堅定搞好國有企業的信心和決心。三是推進集團轉型升級，實現集團又好又快發展，必須深入貫徹科學發展觀�？茖W發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。深入貫徹科學發展觀，集團必須堅持把發展作為第一要務，聚精會神抓轉型，一心一意謀發展，堅持以人為本，全心全意依靠廣大員工共建和諧企業，堅持全面協調可持續，大力培育集團的發展后勁，堅持統籌兼顧處理好集團轉型升級中的重大關系。四是推進集團轉型升級，實現集團又好又快發展，必須堅持解放思想。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，在社會主義市場經濟下發展壯大國有經濟是前無古人的事業，是創造性實踐，必須堅持不懈解放思想。五是推進集團轉型升級，實現集團又好又快發展，必須轉變發展方式。貫徹十七大報告關于轉變經濟發展方式的要求，在實現集團轉型升級過程中，要“好”中求“快”，“快”中求“好”，堅持“又好又快”，要“強”中求“大”，“大”中求“強”，堅持做強做大。六是推進集團轉型升級，實現集團又好又快發展，必須以改革創新的精神加強黨的建設。要著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，深入開展學習實踐科學發展觀活動，深入開展“四好”領導班子創建活動，把集團各級領導班子建設成為統一、高效、和諧、堅強的領導集體。

　　賀同新同志還就建設學習型集團提出三點意見。一要提高對建設學習型集團重要意義的認識。1、勤奮學習是提高素質的源泉和有效途徑，干部素質特別是領導班子整體素質直接關系到駕馭能力、執行能力、創新能力，領導班子的綜合整體能力在一定程度上決定著企業的發展速度、發展水平和競爭力；2、勤奮學習是黨中央的明確要求和胡錦濤總書記的諄諄告誡，是推進黨的建設新的偉大工程，以改革創新精神加強黨的思想建設、作風建設、組織建設的重要基礎；3、勤奮學習是用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作的重要前提；4、勤奮學習是判斷新形勢、搶抓新機遇、應對新挑戰、開創新局面的內在要求。二要科學安排、精心選擇、注重效果，著力提高黨組、黨委理論中心組學習的質量和水平。集團各單位要制定年度的中心組學習安排和方案，各級中心組學習每年不少于12天，每季度學習3天，每次都要明確主題和中心發言，并注重學習成果的轉化；學習內容包括：中國化馬克思主義理論、中國特色社會主義理論，黨的國家重大方針政策和法律法規。緊密結合央企實際，緊密聯系集團在轉型升級中所面臨的重點、難點和熱點問題；創新學習方式、方法，使之更生動、更有效、更有針對性；引導、鼓勵、激發干部員工自學的積極性和創造性。三、建設學習型集團的工作要求：要堅持并弘揚理論聯系實際的學風，學以致用，用以促學，實現學習和運用的統一；要有如饑似渴的學習態度，增強勤奮學習、更新知識的自覺性和主動性，把勤奮學習、刻苦學習、自覺學習、主動學習作為提高工作水平和生活質量的有效動力。有計劃、分類別、分步驟地加強對員工針對性的學習培訓，要逐步增加人才培訓預算，并制定科學的管理辦法；努力營造自覺學習、努力學習、勤奮學習的良好氛圍。

　　李讜總經理由于工作原因未能出席本次中心組學習，經過反復研讀十七大報告，認真領會十七大精神，向本次會議遞交了

學習心得。徐明陽同志在發言中談了五個方面的學習體會。深入貫徹落實科學發展觀，全力推動集團轉型升級；堅持統籌兼顧的工作方法，努力建設和諧通用；緊密圍繞戰略轉型，全面推進集團黨的建設；創新人才工作機制，為戰略轉型提供人才保障；加強企業文化建設，培育與轉型升級相適應的企業文化。張汝恩、韓本毅、龐鳴、王嘉杰等領導同志，緊密結合分管工作，就認真貫徹十七大精神，全力推進集團轉型升級，實現跨越式發展先后暢談了學習體會。企業發展總部總經理王斌同志代表集團公司各部門負責人作了重點發言。

　　為期三天的學習，主題鮮明，準備充分，內容豐富。與會人員緊密聯系通用技術集團轉型發展實際，積極思考黨的十七大精神與集團實際工作的切入點，用十七大精神武裝頭腦，用十七大精神引領、激勵集團的轉型升級，發言很有質量，很有深度，很有新意，確實在學以致用、用以促學方面下了工夫，收到了實際效果，達到了預期目標。