一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。新汶礦業(yè)集團(tuán)專門召開(kāi)了集團(tuán)公司人才工作會(huì)議，出臺(tái)了《人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃綱要》等一系列工作制度；臨礦集團(tuán)等企業(yè)召開(kāi)了專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，確定了“人才強(qiáng)企”工作目標(biāo)；對(duì)會(huì)議印發(fā)的兩個(gè)征求意見(jiàn)稿，20戶企業(yè)提出了7個(gè)方面32條建議，為文件出臺(tái)提出了寶貴的意見(jiàn)建議。二是積極組織學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)人才工作經(jīng)驗(yàn)。兗礦集團(tuán)、重汽集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等企業(yè)專程到寶鋼集團(tuán)學(xué)習(xí)了人才管理經(jīng)驗(yàn)，比照先進(jìn)找不足、找差距，找準(zhǔn)下一步人才工作的重點(diǎn)。三是采取有效措施加強(qiáng)人才工作。黃金集團(tuán)制定科技興金戰(zhàn)略，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，形成活躍的氛圍和正確的導(dǎo)向；萊鋼積極搭建“產(chǎn)學(xué)研用”合作平臺(tái)，與北京科技大學(xué)等高校、院所和企業(yè)分別簽訂了共建11個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的協(xié)議，同時(shí)，聘請(qǐng)7名國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的拔尖人才為萊鋼齊魯學(xué)者。