第十屆全國人大第28次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》，將于2008年1月1日起正式施行。為幫助國資系統的同志們學好《勞動合同法》，深刻領會和把握《勞動合同法》的各項法律條款及其精神實質，依法維護企業和職工的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，2007年11月20日下午，南通市國資委舉辦了國資系統《勞動合同法》專題輔導講座，特邀請江蘇平凡律師事務所副所長郭俊律師作了專題輔導報告。各出資企業分管勞動人事工作的負責人及職能處室負責人，各出資企業全資、控股子公司分管勞動人事工作的負責人，市國資委全體工作人員聽取了專題輔導講座。

　　輔導講座過程中，郭俊律師闡述了制定頒布《勞動合同法》的重大意義和《勞動合同法》的立法背景、指導思想，從整體角度向我們解讀了勞動合同法的關鍵條文，還特別就《勞動合同法》中關于勞動合同訂立的要求、勞動合同履行的規定、用人單位制訂及修改企業規章制度的內容、勞動合同解除情形、法律實施的銜接等各方面條款的關鍵點進行了詳細解讀，中間穿插了典型的案例剖析，使全體同志對新的《勞動合同法》有了深刻的理解，對認真學習、切實把握《勞動合同法》這個法律武器起到了很大的幫助作用。

　　會上，南通市國資委曹康副主任就學習、宣傳和貫徹《勞動合同法》作了講話。他希望國資系統的同志們進一步統一思想認識，加強學習培訓，準確把握《勞動合同法》的精神實質；按照《勞動合同法》的要求，建立和完善各項規章制度，規范企業用工行為；以貫徹執行《勞動合同法》為契機，不斷加強勞動關系協調管理，促進全市國有企業勞動保障工作全面協調持續發展。