國資委副主任王瑞祥

　　2007年11月9日

　　同志們：

　　在黨的十七大勝利閉幕，全黨全國人民深入學習貫徹十七大精神的喜慶日子里，今天“中國建筑杯”2007年中央企業職工技能大賽鋼筋工決賽在中建三局隆重開幕了，我代表國資委、國資委黨委表示熱烈的祝賀!向參賽的各位選手、領隊、教練員、裁判員表示親切的問候！向給予大賽高度重視、支持和幫助的勞動保障部、人事部、湖北省政府領導以及與會的同志、新聞界的朋友表示衷心的感謝！

　　國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執政的重要基礎。中央企業肩負著振興民族經濟、參與國際競爭的歷史重任，能否做強做大，建設成為世界一流企業，關系國家安全和國民經濟命脈。改革開放以來，國有企業改革發展取得了可喜的成績，國有經濟總量進一步增加，經濟效益和運行質量顯著提高，國有企業競爭能力進一步增強。國資委成立后的第一個考核任期，中央企業資產總額平均每年增加1.3萬億元，銷售收入平均每年增加1.2萬億元，實現利潤平均每年增加1500億元，上繳稅金平均每年增加1000億元。2007年，有16戶中央企業入選《財富》雜志全球500強，比2003年增加了10家。中國建筑工程總公司、中國電信集團公司等5家中央企業還入選了美國合益集團、《財富》雜志聯合評選的《財富》“全球最受贊賞的公司”，這是一個很高的榮譽，說明我們中央企業開始在全球舞臺上嶄露頭角。

　　當前，正是我國經濟快速發展、全面建設小康社會的重要戰略機遇期。黨的十七大報告明確指出，要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設。要創新人才工作體制機制，激發各類人才創造活力和創業熱情，開創人才輩出、人盡其才新局面。加強高技能人才隊伍建設，提高職工技能水平，是做強做大中央企業、加快提高企業核心

競爭力、發展壯大國有經濟的客觀要求，也是中央企業應對國內、國際市場競爭的當務之急。舉辦中央企業職工技能大賽，就是要為廣大技能人才搭建一個開拓視野、展示才能的平臺，選拔出一批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才，從而推動本企業、本系統、本工種技能水平的整體提高。

　　中央企業職工技能大賽是國家級一類大賽，比賽規模層次高，參賽人員多，標準要求嚴，受到了中央企業各級領導的高度重視和社會各界的廣泛關注，也得到了廣大職工的響應。各中央企業結合實際，廣泛發動，精心組織，全面籌劃，興起了技能比武、崗位練兵的熱潮，廣大職工學習知識、提高技能蔚然成風。

　　這次大賽從籌備到初賽、預賽和決賽，歷時近10個月，經過各中央企業層層選拔，共有12家中央企業和4家國資委84名選手參加決賽。中國建筑工程總公司，特別是中建三局在承辦決賽工作中，發揚務實、創新精神，精心組織、周密部署、密切配合，在較短的時間內完成了大賽的場地、器材、設施及賽務準備工作，保證了比賽按期順利進行。在此，我代表國資委、代表大賽組委會，向中國建筑及所屬的中建三局的各級領導、全體工作人員表示衷心的感謝！向中國建筑廣大職工、家屬表示親切的問候！

　　希望大賽組委會和有關工作人員，按照大賽組織實施方案的總體要求，高起點、高標準、嚴要求，保證大賽公平、公正，努力把本次大賽辦成全國一流的大賽。希望參賽選手充分發揚中央企業與時俱進、敢于爭先、勇作排頭兵的精神，以精湛的技術、高超的技能，創造出優異的比賽成績。要相互交流學習，切磋技藝，提高技能，廣交朋友，賽出風格、賽出水平，充分展現新時期中央企業技能人才的風采。

　　預祝中央企業職工技能鋼筋工決賽圓滿成功！預祝各位選手在決賽中取得優異成績！