11月2日，國務(wù)院國資委在京召開中央企業(yè)負責人第一任期經(jīng)營業(yè)績考核總結(jié)表彰大會，總結(jié)中央企業(yè)負責人第一任期（2004-2006年）經(jīng)營業(yè)績，表彰在第一任期考核中取得突出成績的企業(yè)，部署第二任期（2007-2009年）工作重點，簽訂首批第二任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書。國務(wù)院副總理曾培炎為獲獎企業(yè)頒獎，國資委主任、黨委書記李榮融作重要講話。

　　國務(wù)院副總理曾培炎頒發(fā)業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)獎

　　表彰大會會場

　　李榮融指出，中央企業(yè)在第一任期的三年中，圓滿完成了業(yè)績考核任務(wù)。一是經(jīng)濟效益和整體實力顯著提高；二是經(jīng)營機制發(fā)生深刻變化；三是結(jié)構(gòu)調(diào)整取得積極進展；四是經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提高；五是技術(shù)創(chuàng)新能力不斷增強；六是企業(yè)黨的建設(shè)進一步加強；七是對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻更加顯著。中央企業(yè)改革發(fā)展的顯著成效，在考核結(jié)果中得到了充分體現(xiàn)。納入第一任期考核的147戶企業(yè)，97.96%的企業(yè)完成了考核目標。其中考核結(jié)果為A級的企業(yè)32戶，占考核企業(yè)戶數(shù)的21.77%；B級企業(yè)67戶，占45.58%；C級企業(yè)45戶，占30.61%。只有3戶企業(yè)沒有完成考核目標，考核結(jié)果為D級，僅占2.04%。國資委決定對任期考核結(jié)果為A級且年度考核成績優(yōu)異的28戶企業(yè)，以及經(jīng)測算考核達到A級水平的2戶董事會試點企業(yè)，授予“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”稱號。此外，根據(jù)考核辦法，還設(shè)立了單項特別獎，對任期中獲得國家科技進步和技術(shù)發(fā)明一等獎以上、承擔牽頭工作或主要研發(fā)任務(wù)并擁有項目自主知識產(chǎn)權(quán)的15戶企業(yè)，授予“科技創(chuàng)新特別獎”；對任期中實現(xiàn)利潤大幅度增長、效益迅速提高和凈資產(chǎn)收益率上升最快、盈利水平顯著增強的18戶企業(yè)，授予“績效進步特別獎”；對任期中扭虧增效較為突出的4戶企業(yè)，授予“扭虧增效特別獎”。

　　李榮融代表國資委與中央企業(yè)負責人簽定責任書

　　李榮融代表國資委與中央企業(yè)負責人簽定責任書

　　李榮融指出，國資委在中央企業(yè)第一任期的三年里圍繞搞好國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，認真履行出資人職責，做了一些開創(chuàng)性的工作。以組建機構(gòu)、健全規(guī)章為切入點，建立和完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制；以經(jīng)營業(yè)績考核為抓手，層層落實保值增值責任；以財務(wù)監(jiān)督和風險控制為重點，強化出資人監(jiān)管；以公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者為突破口，把黨管干部原則和市場化選聘相結(jié)合，探索建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制；以股份制改革和董事會建設(shè)為重點，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)；以核定主業(yè)和推進重組為主線，調(diào)整中央企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)；以建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為核心，規(guī)范國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。在國資委和中央企業(yè)的共同努力下，初步探索出了一條在市場經(jīng)濟條件下搞好國有企業(yè)的路子。

　　李榮融指出，中央企業(yè)第二任期工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，牢記責任，深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強化管理，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在新的起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展，進一步發(fā)揮中央企業(yè)的骨干和表率作用，增強國有經(jīng)濟的活力、控制力和影響力，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標做出更大的貢獻。按照這一要求，中央企業(yè)第二任期要努力實現(xiàn)以下三個方面的目標：一是建立現(xiàn)代企業(yè)制度目標基本實現(xiàn)；二是布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標基本實現(xiàn)；三是活力和競爭力明顯增強。

　　李偉向獲獎中央企業(yè)頒發(fā)科技創(chuàng)新特別獎

　　王勇向獲獎中央企業(yè)頒發(fā)績效進步特別獎

　　邵寧向獲獎中央企業(yè)頒發(fā)扭虧增效特別獎

　　李榮融要求，確保全面完成第二任期的考核目標，要重點把握好以下幾個問題：第一，牢記責任，進一步發(fā)揮中央企業(yè)的骨干和表率作用。第二，深化改革，進一步轉(zhuǎn)換機制增強活力。第三，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步提高資源配置效率。第四，強化管理，進一步提高經(jīng)營管理水平。第五，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，進一步提高可持續(xù)發(fā)展能力。第六，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

　　李榮融強調(diào)，中央企業(yè)在第二任期中必須更加扎實細致地開展業(yè)績考核工作，進一步完善業(yè)績考核體系，不斷提升業(yè)績考核工作水平。一要繼續(xù)完善考核指標體系；二要繼續(xù)完善考核方法體系；三要繼續(xù)完善考核獎懲體系；四要繼續(xù)探索業(yè)績考核和公司治理結(jié)構(gòu)相適應的有效途徑；五要完善績效管理制度。

　　中央和國家機關(guān)有關(guān)部門負責同志、國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席、中央企業(yè)負責人共四百余人出席了會議。