10月24日上午，國資委副主任黃淑和主持召開了部分中央企業(yè)掛職干部座談會。中央企業(yè)現(xiàn)在國務(wù)院國資委政策法規(guī)局、業(yè)績考核局、研究室、外事局掛職鍛煉的八位同志參加了會議，國資委副秘書長孟建民、人事局局長時希平、機關(guān)黨委副書記楊建一及掛職鍛煉同志所在廳局領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。

　　會上，國資委法規(guī)局副巡視員楊學(xué)鈺、研究室副巡視員楊煥志、考核局調(diào)研員兼考核一處副處長夏愛東、外事局調(diào)研員兼綜合處副處長顧泉林四位掛職鍛煉干部分別談了三個月來掛職工作的收獲和體會。他們表示，到國資委掛職時間不長，收獲很大，對黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革的方針政策有了更深的認識，對國資委的工作思路有了更深的體會，對機關(guān)工作性質(zhì)和流程也有了更深的了解。所在廳局干部勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度及對他們的關(guān)心幫助也給大家留下了深刻印象。掛職干部一致認為，國資委與中央企業(yè)進行干部雙向交流是一次成功的實踐，紛紛感謝國資委給自己提供了一個開闊視野、提升能力的寶貴機會，一致表示要抓住機遇，珍惜時間，在自己的工作崗位上認真學(xué)習(xí)努力工作，為國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作作出貢獻。

　　黃淑和聽了掛職干部代表發(fā)言后，表示很欣慰。他指出，“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”，是黨的十七大提出的新要求。國資委正在推進的中央企業(yè)與國資委機關(guān)干部雙向交流工作，符合十七大精神，我們一定要把這項工作進一步做好。掛職干部都是在企業(yè)優(yōu)秀干部中遴選出來的，代表著企業(yè)的形象、作風和水平。來國資委工作后，要充分展現(xiàn)自身的工作面貌和聰明才智。他對掛職干部提出了五點希望：一要珍惜掛職機會；二要加快角色轉(zhuǎn)變；三要盡快融入集體；四要充分發(fā)揮作用；五要維護機關(guān)形象。同時要求各相關(guān)廳局領(lǐng)導(dǎo)要做到：一要關(guān)心掛職同志，營造好的工作環(huán)境；二要給掛職干部安排實職工作，發(fā)揮好他們的聰明才智；三要善于搞好融合，形成工作合力。