2007年諾貝爾經濟學獎頒發給了“機制設計理論”的三位研究者。機制設計與每個人息息相關，隨著經濟諾獎的公布，網上對“機制”或“機制設計”的點擊率也急劇攀升。

　　機制怎么設計才更有效？上海市政府發展研究中心主任周振華研究員說：“機制設計理論”是博弈論和社會選擇論的綜合運用，通俗地講就是制度安排。無論大小，制度安排的有效性問題均需考慮兩個方面：信息和激勵。

　　機制運行總是伴隨著信息的傳遞，信息傳遞是否通暢，是否對稱，傳遞的失真度大小，都會影響機制運行成本。有的機制有效性比較差，與沒有很好地傳遞信息、信息不對稱和不透明有很大關系，特別是有關人的行為偏好的信息，很難完全透明。激勵問題在學術上稱為激勵相容，既要馬兒跑得快又要馬兒不吃草，肯定不行。

　　上海大學國際工商與管理學院執行院長陳憲教授說，在信息不對稱的條件下，人們在博弈決策過程中可能策略性地發出一些信號，最終導致資源配置扭曲。舉一個通俗的例子，委托人想把一項工程托付給代理人，但他需要知道代理人的真實能力和責任心，如果這個信息不準確，他的判斷決策就會失誤。他用什么辦法得到關鍵信息呢？最簡單的辦法當然是代理人如實相告，但代理人干嗎不說謊呢？于是委托者必須提供激勵。

　　兩位專家還指出了兩個制度設計的難點：一是形成比較好的社會選擇，二是通過激勵獲得真實信息。

　　任何激勵都是有成本的，而且付出激勵不一定能獲得真實信息，陳憲教授說，解決方法是通過很好的機制設計，讓信息少的一方——即委托人，能夠了解代理人的全部有用信息，包括其能力、道德、如何開拓市場。

　　陳憲認為，按照以往運用的經濟學理論，由于公平會犧牲大量效率，初次分配較多講究效率，再分配注重公平。而新的理念也對分配機制的設計提出了更高的要求。

　　周振華則關注社會選擇。在實際設計制度的時候，牽涉到眾多的參與者，其行為方式不一樣，偏好不一樣，本身所受的約束條件也不一樣，互相之間還有博弈關系，這就形成了社會選擇。如何形成比較好的社會選擇，必須綜合考慮所有因素。例如社會救助機制，需要考慮的對象很多，政府在權衡各種方案的時候，要讓享受