喜迎十七大，中冶京唐積極貫徹落實開展領導干部作風整頓建設活動以來，結合企業實際深入廣泛地開展了具有特色的活動，一是以轉變作風、創新務實、提高執行力為特點開展活動；二是積極整改、不走過場，組織各項目、各二級公司積極開展自查自糾活動；三是進一步加強干部作風考核和管理，把干部做風整頓建設作為公司三季度干部考核內容，并深入群眾，聽取意見，對科級以上干部打分評議；四是對機關各部門實施目標考核管理和失誤過失管理兩種制度，從制度上把崗位責任具體落實到具體工作上，促進崗位責任意識。

　　通過活動的不斷深入開展，中冶京唐干部隊伍作風建設得到了進一步加強，對干部作風整頓的認識進一步深化，干部作風進一步好轉，兩級機關在工作效率、服務意識上都有了一定的提高，遵守勞動紀律方面得到一定的加強，促進了各項工作順利開展，體現出領導干部作風整頓建設活動的實效。目前，在前兩個階段工作進展順利的基礎上，活動已轉入第三階段——整改提高階段。