記者從昨日舉行的廣東企業(yè)年金論壇獲悉，企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策正在完善中

　　本報(bào)訊　(記者／孫君成　見(jiàn)習(xí)記者／葉苗)廣東省90多萬(wàn)家企業(yè)中，只有不到100家參加年金計(jì)劃，建立企業(yè)年金制度的僅占萬(wàn)分之一。這是記者在昨日舉行的廣東省企業(yè)年金論壇上了解的。

　　另?yè)?jù)論壇主辦方中國(guó)人壽介紹，目前中國(guó)人壽已完成企業(yè)年金賬戶管理人、投資管理人和受托人“三位一體”的布局，將全面參與年金市場(chǎng)角逐。而市場(chǎng)期待已久的中國(guó)人壽收購(gòu)中誠(chéng)信托仍處報(bào)批階段。這是在平安養(yǎng)老保險(xiǎn)日前推出企業(yè)年金戰(zhàn)略之后，中國(guó)人壽短短幾天內(nèi)就作出了回應(yīng)。

　　眾巨頭紛搶年金“

蛋糕”

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2006年底，約有不到2.5萬(wàn)家企業(yè)建立了企業(yè)年金，年金規(guī)模為910億元。目前保險(xiǎn)行業(yè)共有5家養(yǎng)老金公司，其中包括中國(guó)人壽、泰康、平安、太平、長(zhǎng)江養(yǎng)老。下半年，對(duì)企業(yè)年金這塊“蛋糕”的爭(zhēng)搶預(yù)計(jì)將更為激烈。

　　據(jù)預(yù)測(cè)，2010年以后我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模將以每年1000億元的速度增長(zhǎng)，市場(chǎng)前景可觀。目前，全國(guó)參與企業(yè)年金的職工僅為1000萬(wàn)人，占就業(yè)人員的5%。廣東省90多萬(wàn)家企業(yè)中，只有不到100家參加，建立企業(yè)年金制度的僅占萬(wàn)分之一。

　　中國(guó)人壽副總裁林岱仁表示，目前國(guó)家正在完善企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策，并將在全國(guó)范圍內(nèi)推開(kāi)。據(jù)了解，企業(yè)年金計(jì)劃可使企業(yè)享受上一年度實(shí)發(fā)工資總額4%的稅收優(yōu)惠。

　　企業(yè)年金成為人才“金手銬”

　　“企業(yè)要留住人才，年金是重大賣點(diǎn)”，中山大學(xué)申曙光教授在論壇上表示，企業(yè)年金在宏觀上減輕了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力，能促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)育和國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；在微觀上能提高企業(yè)薪酬吸引力，加強(qiáng)員工的就業(yè)安全感，保證企業(yè)人才的穩(wěn)定性。

　　據(jù)申曙光介紹，發(fā)達(dá)國(guó)家的年金制度現(xiàn)已較為成熟，一些企業(yè)還豐富年金的給付形式，例如

股票期權(quán)購(gòu)買等，成為留住人才的“金手銬”。申曙光認(rèn)為，年金制度是社會(huì)保障的重要組成部分，政府應(yīng)完善法律制度、拓寬投資渠道、明確稅收優(yōu)惠并實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管，健全信托型管理模式。廣東省的眾多企業(yè)已經(jīng)具備發(fā)展企業(yè)年金的條件，有關(guān)方面要重點(diǎn)加強(qiáng)年金理念的宣傳。

　　林岱仁表示，頗受市場(chǎng)關(guān)注的中國(guó)人壽收購(gòu)中誠(chéng)信托方案早已送交報(bào)批，但何時(shí)獲批尚需等待。對(duì)于上半年的預(yù)定利率上調(diào)，林岱仁表示中國(guó)人壽90%以上的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)都是分紅性產(chǎn)品，能有效緩沖利率上漲。因此雖然一部分資金被市場(chǎng)分流，但對(duì)中國(guó)人壽的業(yè)務(wù)影響并不明顯。