上海報道　本報記者　周揚

　　紅色，在萬豐奧特控股集團隨處可見：無論是企業的標識牌，還是董事長陳愛蓮的著裝。

　　9月10日，陳愛蓮仍穿紅色上衣接受本報的專訪。這個49歲的女企業家穿著高跟鞋、梳著發髻，精致的淡妝使她看起來精力充沛。

　　作為萬豐奧特的掌門人，陳愛蓮的另一個身份是中共十七大黨代表，她也是浙江唯一一個民營企業家的代表。

　　萬豐奧特從1994年創立起，就成立了黨組織。這家企業在過去的十二年中，由浙江新昌縣的一個小廠，發展成為亞洲最大的鋁合金車輪生產基地。

　　中國共產黨第十七次全國代表大會即將于10月15日召開。陳愛蓮正在為黨代表履職進行各項準備。

　　野馬特訓

　　過去的十二年間，專注于汽車零配件行業的萬豐奧特一直在進行行業整合。陳愛蓮先后在上海、重慶、山東、寧波、廣東等地兼并收購，十二年時間發展為十二家子公司。

　　集團的員工來自五湖四海，要把他們捏合在一起，必須通過企業文化來凝聚。萬豐奧特集團黨委副書記吳藝介紹說，“野馬特訓”是萬豐奧特的獨特的企業文化培訓方式。

　　在野馬訓練營，參加特訓的新員工或者黨員，必須白天軍訓、晚上授課，在山區軍校里接受一個月的全封閉式訓練。

　　參加野馬特訓的員工背著包拉練要走50公里的路，在操場上一站就是幾小時，說趴下不管是水是泥，都得趴下。集團黨委副書記吳藝回憶說，陳總曾經心疼員工，一直在跟教官求情。但最終參訓的員工都必須堅持下來。

　　陳愛蓮說，“每一個參加過特訓回來的人，就能明白什么是服從，什么是紀律，什么是意志與毅力，什么是團隊意識和團隊精神。”只要能挺過來，今后就再也沒有什么事能難得倒。

　　意志力的培訓之外，去革命勝地學習紅色歷史，是黨員教育的另一種形式。前年去的是井岡山，去年到的是延安。全體黨員都參加，“旅游的同時了解中國共產黨的歷史�！�

　　陳愛蓮作為黨代表，希望將黨的精神貫徹到企業管理當中，“黨號召搞學習型社會，我們是搞學習型企業嘛”。

　　萬豐奧特黨員的培訓則緊跟時事熱點，吳藝介紹，浙江省委、紹興市委、新昌縣委黨校都有老師到集團來講課。

　　黨校老師主要講黨章，講時事，并跟蹤黨建方面的熱點。比如十六大開完了就講十六大精神，胡錦濤總書記“6·25講話”之后就學習“6·25講話”精神等等。

　　國家提出“建設創新型國家”的號召，集團黨委就迅速響應，提出了建設創新型企業的要求。宏觀調控時期原材料資源緊缺，萬豐奧特就成立“黨員項目攻關小組”，由鋁合金向鎂合金開發。

　　三層四會

　　這家有中國特色的民營企業背后，還有一個組織嚴謹的黨委。萬豐奧特集團下轄10個黨支部，2001年時升格為黨委，目前共有黨員360人。

　　通過“三層四會”的組織結構，黨組織在企業中占據了“政治核心”的地位。

　　所謂三層，就是“決策監控層、服務管理層、經營管理層”，四會就是指“黨委會、股東會、董事會、監事會”。黨委會定位于決策監控層，并位于四會中的首位。

　　黨委班子成員與董事會、監事會成員交叉任職。比如陳愛蓮是黨委書記兼董事長，吳藝是黨委副書記兼監事會主席。另有部分黨委成員兼董事會、監事會成員。

　　萬豐奧特還設有專職的黨委副書記，這在民營企業中并不多見。黨委副書記吳藝的個人經歷是，先在新昌縣委黨校做了12年的老師，然后才在1998年進入萬豐奧特集團，現在專門負責黨建方面的工作。

　　除了專職黨委副書記和黨委辦公室主任之外，萬豐黨委的組織委員、宣傳委員由公司總經理擔任，支部班子則相對年輕。

　　在日常的企業管理中，重要崗位往往選拔優秀黨員出任。例如把“黨員生產經營技術骨干”推薦為中層管理人員，把“黨員中層管理骨干”推薦到企業決策層。

　　陳愛蓮說，“集團80%的精英都是黨員�！秉h員骨干成了企業生產經營的具體決策者、組織者、實施者。在決策過程中，萬豐奧特也講究“集體決策”，采取“民主集中制”。

　　為黨組織的運轉順利，萬豐奧特每年除了按員工工資總額的2%提取工會經費外，還會提取1%的黨建活動經費，在行政管理費用中列支�！敖涃M保障是開展黨組織活動的基礎�！�

　　僅萬豐奧特黨委負責制訂的培訓計劃，整個集團一年的培訓費用就有600多萬元。這家企業有一個“黨員人才重點培養制度”，通過“送出去”(送到世界級企業如通用、福特公司學習等)、“請進來”(聘請行業專家進行指導、引進移動網絡商學院等)，建設“學習型黨組織”。

　　在這家特色民企的創業過程中，這種管理手段在市場競爭中也顯得頗為有效。萬豐奧特自成立以來，從行業的追隨者一躍成為行業的領跑者。平均每年上繳利稅2億多元，員工人數超過了6000名。

　　“又紅又專”的陳愛蓮，很自然進入了組織部門考察的視野。

　　準備功課

　　在陳愛蓮當選十七大代表前后，省市縣三級黨委組織部門都曾派人到萬豐奧特考察�！翱疾斓煤芗殻瑥慕浝淼铰殕T都問過問題�！眳撬囌f。

　　對于當選后的陳愛蓮來說，對內是搞好企業的黨建工作；對外則是發揮民企黨代表的作用，收集來自民營企業的意見，統一向上傳遞。

　　據陳愛蓮透露，目前萬豐奧特黨委正參與兩項調研，最終調研的結果會在十七大期間被帶到北京。

　　其一，是和浙江省委工商聯一起開展調研，“主要是面上的，反映比較多的問題。最終希望到北京開會的時候可以反映一下。”這部分內容目前尚未公開。

　　其二，是和浙江省委組織部合作，進行民企黨建問題的調研。這個調研的目的，也是希望了解現狀以后，把民企黨建問題規范一下。

　　對于后一項調研，早在8月份，浙江省民營經濟協會就組織了一次“非公有制經濟黨建工作情況調查”。萬豐奧特所在的新昌縣，這項調查已經完成。

　　據新昌縣個體私營企業協會參與調查的陳康富介紹，新昌全縣共有個私民營企業16304家，但已建立黨組織的企業只有345家�！坝纱丝梢�，非公經濟中成立黨組織的比例還很低。”

　　陳康富說，一些企業老總本人不是黨員，對黨的知識了解不夠，認識不清。很多企業家認為，辦企業只要搞好生產賺好錢就夠了，有的還擔心成立黨組織以后影響到自己企業老總的地位。

　　浙江省委則將非公有制企業黨組織的工作定位于“幫助、促進、監督、協調”八字方針�！皫椭�、促進”是為私營企業發展提供支持，“監督、協調”是為私營企業發展給予保障。

　　浙江省委黨校政治學教研部董建萍教授認為，檢驗非公有制企業黨建工作成效如何的一個重要依據，就是能否促進而不是遏制非公有制經濟的發展�！�