本報訊 (記者 史麗萍) 昨天，勞動和社會保障部正式受理第二批企業年金基金管理資格的申請，意味著新一輪的企業年金“牌照”之爭將正式開始。記者從平安養老廣東省分公司舉辦的“2007年首屆企業年金論壇”上獲悉，包括平安養老等在內的多家專業養老保險公司正在積極申請年金資格。

　　5家養老公司角逐

　　據悉，9月18日至26日是勞動部正式受理第二批企業年金基金管理資格的日子，記者近日在平安企業年金論壇獲悉，平安養老保險公司也已向有關部門提出申請，準備再戰企業年金市場。目前，平安養老保險公司已獲得企業年金基金受托管理人和投資管理人兩種資格。截至目前，平安養老簽約中標的受托年金規模突破100億元，投資年金規模超過60億元，在廣東有40多家企業參與平安的企業年金計劃。

　　9月5日，第五家專業

養老保險公司——泰康養老保險股份有限公司正式掛牌開業，并準備申請

企業年金基金受托人和投資管理人資格。此前，泰康人壽已獲得第一批企業年金基金賬戶管理人資格。另外，中國人壽養老、長江養老也正在申請企業年金資格，加上之前獲得年金資格的太平養老，在保險業企業年金行列里，至少有五家競爭者。

　　近日，勞動和社會保障部養老保險司副司長唐霽松透露，第二批企業年金基金管理資格審批工作，將在收到申請后的一個半月時間里完成。以此測算，最遲11月中旬，第二批企業年金基金管理資格“花落誰家”將最終揭曉。

　　平安養老保險公司總經理趙衛星稱，企業年金計劃雖然對公司治理、人才保障計劃十分有利，同時也可使企業享受上一年度實發工資總額4%的稅收優惠政策，但由于我國企業年金制度尚處于試行階段，在交易成本、談判周期、計劃建立等方面還有不完善的地方，另外，有關稅收優惠政策落實不到位，國內企業參與度仍不是很高，有關部門已經注意到相關問題的存在，將對現行機制作出修改和完善。

　　稅收優惠未確定是否提高

　　勞動和社會保障部有關人士日前透露，目前已就企業年金的稅收優惠政策問題與

國家稅務總局進行了多次的協調和溝通，已形成“完善企業年金稅收政策的初步設想”，另悉，有關部門已開始在上海調研“個人延稅型養老保險運營機制”。但至于4%稅收優惠是否會提高，目前有關部門尚不能作出肯定答復，但業內認為調整必將對企業更加有利。