千龍網(wǎng)9月7日訊 昨日，歐美同學會商會2005委員會舉辦以“中國未來需要怎樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人”為主題的“商業(yè)名家論壇”，部分優(yōu)秀歸國留學人員、商業(yè)精英、名家學士出席論壇。北大國際MBA美方院長楊壯擔任主持論壇， 2005委員會理事和眾多專家、商業(yè)精英、名家學者齊聚一堂，共同探討巨變下的中國企業(yè)家如何面對未來，迅速成長為新一代的國際化的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。

　　研討會上，Hay集團中國區(qū)總裁陳瑋就中國領(lǐng)導(dǎo)力問題做了精彩報告。Hay(合益)集團歷經(jīng)兩年的時間，深入研究了中國40位著名的CEO，包括王石、李東生、侯為貴、宗慶后等。這是中國第一個對本土CEO領(lǐng)導(dǎo)力的研究，它揭示了中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的成功和失敗基因，并提出了"中國卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)模型"和"中國未來之星卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)計劃"。主持人楊壯就中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的影響力等問題發(fā)表了自己的看法。

　　作為特邀嘉賓的記者在現(xiàn)場采訪了應(yīng)邀參加本次論壇的英國新洲有限公司首席執(zhí)行官楊騰波先生。曾被中國前外交部長李肇星先生喻為“中英文化橋梁”的英國新洲有限公司是總部位于倫敦的國際商務(wù)咨詢機構(gòu)，專注于為政府、企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略企劃、國際項目合作咨詢、公共關(guān)系、傳播推廣、管理培訓(xùn)等服務(wù)，與英國政、商界有廣泛合作。這位被譽為新洲公司的領(lǐng)軍人物楊騰波先生，年輕有為對“中國未來需要怎樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人”這個命題有著自己獨特的見解。楊騰波非常認同Hay(合益)集團中國區(qū)總裁陳瑋先生的觀點，他認為目前中國首席執(zhí)行官普遍面臨的三個最大的問題是，人才問題，企業(yè)的核心

競爭力問題，和建立完善企業(yè)管理體系的問題。“中國未來需要怎樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人”這是一個值得深入探討的課題，一個企業(yè)如何在國際化競爭中“常青不老”、“常勝不衰”，關(guān)鍵是要解決領(lǐng)導(dǎo)人思想境界、決策水平、知識見解等問題。我想，一個優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人首先是要有強烈的社會責任感、優(yōu)秀的品格、博大的胸懷和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才華，其次還要在企業(yè)中樹立領(lǐng)軍人物的形象，嚴以自律、寬以待人、以人為本、科學管理，我相信“榜樣的力量”。一個企業(yè)從小到大、從弱到強的發(fā)展過程，在很大程度上也是檢驗一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是否合格的一份試卷。新洲公司正是在不斷解決這些問題的過程中迅速的發(fā)展起來。

　　中國歐美同學會2005委員會是在歐美同學會總會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，部分優(yōu)秀歸國

留學人員于2005年11月在北京發(fā)起成立的。2005委員會由留學人員中的商界精英、學術(shù)名家和其他成功人士組成，正日漸成為中國留學人員群體建言獻策及交流聯(lián)誼的高端平臺，楊騰波說，今天有幸被特別邀請為本次論壇嘉賓感到非常高興。他希望自己能從在座的各位商界精英、海歸成功人士會聚一堂共同探討和在實踐中努力去嘗試如何做一個優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，為中國和世界的經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。

　　楊騰波身有感觸地說：“十年樹木，百年樹人”一個優(yōu)秀的企業(yè)團隊需要優(yōu)秀的人才更需要提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的創(chuàng)造能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，只有這樣一個企業(yè)才能在面對激烈的國際競爭中立于不敗之地。