來源：中國網

　　由勞動保障部勞動科學研究所和易才集團聯手打造的“2007新人力《勞動合同法》貫徹實施高峰論壇北京站”將于9月8日開幕。

　　論壇將圍繞《勞動合同法》的立法背景、原則、過程，立法過程中的爭議焦點，《勞動合同法》背景下的企業人力資源管理策略等方面內容展開研討。論壇以宣傳普及《勞動合同法》知識，解析人力資源管理難題為重點，開拓勞動關系雙方和諧共贏、共同發展的新局面。

　　《勞動合同法》是一部規范用人單位和勞動者訂立、履行勞動合同行為，促進勞動關系和諧穩定的重要法律，它的頒布實施，必將對現有勞動關系的訂立和履行產生重要影響。不論是勞動者還是用人單位，或者是國家勞動行政部門、勞動爭議處理機構、工會組織等都需要時間來了解《勞動合同法》在維護勞動者權益方面與現有法律規定有哪些變化，并在此基礎上采取措施積極應對，以規范勞動關系建立，協調勞動關系履行。因此，宣傳《勞動合同法》，普及知識，傳播理念，不但是建立和諧勞動關系的需要，也是各個勞動關系主體必須通力合作完成的一項緊迫任務。

　　在此背景下，由勞動保障部勞動科學研究所和易才集團聯合舉辦的第二屆《新人力》高峰論壇，會聚國內勞動關系領域以及人力資源管理領域的專家和權威人士，就《勞動合同法》相關問題展開研討，不但開辟了一條企業向政府相關部門反映與《勞動合同法》有關的意見建議的途徑，而且有助于實現勞動關系理論同人力資源管理理論的融合，提升企業人力資源管理質量，推動和諧穩定的新型勞動關系的構建。

　　據介紹，首屆《新人力》高峰論壇2006年12月在北京、上海、廣州3地舉行，圍繞“融合、和諧、提升、發展”的主題，研討了勞動關系調整和人力資源管理的融合貫通、協調發展等方面問題，3000人參會，被業界評為近年來最好的人力資源專業論壇。

　　據悉，從8月11日，第二屆高峰論壇在上海啟動后，一個月的時間里相繼在廣州、南京、沈陽、重慶、武漢、西安舉行，時間持續一個月，北京站將為本次盛會拉上完美大幕。