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新浪財經(jīng)

濟(jì)南辦采取四項措施落實(shí)審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師制(07-9-5)

http://www.sina.com.cn 2007年09月05日 14:05 審計署網(wǎng)站

  近日,審計署駐濟(jì)南特派辦經(jīng)過全方位準(zhǔn)備,15對指導(dǎo)老師同指導(dǎo)對象,在全辦大會上舉行了隆重的簽字儀式,標(biāo)志著審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師制開始實(shí)施。為把審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師制落到實(shí)處,該辦采取四項措施,一是黨組高度重視,認(rèn)真研制實(shí)施細(xì)則。該辦經(jīng)過半年的調(diào)查研究,在此基礎(chǔ)上,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為教育大家提高思想認(rèn)識,深刻理解實(shí)行這項制度的重大意義,增強(qiáng)做好工作的決心和信心,再次充分征求全辦同志的意見,又經(jīng)半年時間的醞釀,出臺了《審計署濟(jì)南特派辦審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則》。二是落實(shí)責(zé)任,規(guī)范指導(dǎo)老師和指導(dǎo)對象行為。該辦先后明確了聘任審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師的資格、審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容和目標(biāo)、審計實(shí)務(wù)指導(dǎo)對象分年度考核項目和方式、指標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)等,將審計導(dǎo)師責(zé)任落到實(shí)處。三是跟蹤考核,力求效果。該辦確定每年末都要對指導(dǎo)情況進(jìn)行考核。指導(dǎo)周期為三年,指導(dǎo)期滿由辦人事教育處對指導(dǎo)對象進(jìn)行全面考核,考核意見由辦領(lǐng)導(dǎo)班子審批后報審計署人事教育司,爭取署人教司對指導(dǎo)對象進(jìn)行全面考核,作出鑒定。不合格者,延期指導(dǎo)一年。四是建立獎罰制度。對指導(dǎo)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做出突出成績的實(shí)務(wù)導(dǎo)師,根據(jù)實(shí)際情況給予表彰獎勵。年度考核結(jié)果作為指導(dǎo)老師和指導(dǎo)對象年度公務(wù)員考核的重要依據(jù)。

  據(jù)了解,實(shí)行審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師制,能夠充分發(fā)揮審計業(yè)務(wù)骨干對新錄用

公務(wù)員的傳、幫、帶作用,提高青年審計干部的審計實(shí)務(wù)能力,扎實(shí)做好新錄用公務(wù)員的實(shí)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)工作,具有十分重要的作用,也是保證新錄用人員盡快適應(yīng)新的工作崗位的有效途徑。該辦緊緊圍繞《審計署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)人才工作的指導(dǎo)意見》,自去年以來著手準(zhǔn)備工作,確保審計實(shí)務(wù)導(dǎo)師制落實(shí)到位。 (鄒金鐘)

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