“共建有助于打造培養人才的基地、推進發展的載體、推動創新的平臺，取得‘1＋1>2’的效果。”2005年7月29日，在蘇州市審計局舉行的共建揭牌儀式上，蘇州市市長閻立充分肯定了共建工作的作用。他親自為蘇州市審計局和該市金閶區石路街道菱塘社區的共建合作揭了牌，并寄予了殷切希望。兩年來，共建雙方主動思考、積極行動，以共建促進單位工作，初步形成了“共建促黨建、黨建促創建、創建促發展”的良好局面，推動和諧機關、和諧社區創建向縱深發展。

　　圖為蘇州市市長閻立為共建合作揭牌。長遠規劃，營造良好的共建氛圍。結對共建為共建雙方搭建了相互學習、互助合作的平臺，要達到以共建促自治的目標，蘇州市審計局黨組深刻認識到：加強組織領導、長遠規劃設計、營造良好的共建氛圍是萬里長征第一步。

　　該局及時對黨員干部進行深層“洗腦”，組織學習相關文件精神，要求黨員干部從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度出發，充分認識共建的重要性，真正從思想上重視此項工作。在統一思想的基礎上，該局專門成立了共建領導小組和工作小組，把共建納入黨委工作議事日程，加強對共建的組織領導。經過研討，審計人員就共建目標也達成共識：機關與社區共建，主要在于思想上的共建、工作上的提升，只有達到雙贏，才能顯示共建工作的生命力。

　　2005年3月，蘇州市審計局與菱塘社區經磋商、協調，共同制定簽署了《蘇州市審計局與金閶區石路街道菱塘社區共建協議》。簽字儀式上，蘇州市審計局局長陶孫賢饒有興趣地說：“這個行動指南為我們繪制了宏偉藍圖，我相信我們的共建工作一定能開鮮花、結碩果。”

　　圖為該局與共建單位簽署協議。

　　求真務實，豐富共建活動載體。“共建工作不能僅僅停留在形式上，不做則已，要做就一定要做好、做實，使共建成為讓老百姓得利、促進機關作風改進的大好事。”這是共建單位的共同心聲。本著求真務實的精神，共建雙方充分發揮文化在共建中的生命力，兩年來，先后開展了乒乓球賽、書畫展、廉政收藏品展、主題歌會等活動。審計部門還聯系社會教育資源、醫療資源為社區學生、社區居民服務，得到居民好評。

　　2006年，審計干部小楊在菱塘社區掛職期間，深入住戶，了解民情，為社區工作出點子、解難題。在其努力下，蘇州科技學院在菱塘社區建立了大學生志愿者實踐和服務基地，在愛心家教、推進居家養老等方面發揮了積極作用。

　　“審計局的同志很務實，真正把共建當作重要事情來做，只要社區有要求，他們總是盡全力滿足，用實際行動支持社區工作。”菱塘社區的負責同志感慨萬分地說。

　　圖為該局向共建社區捐款。結合實際，創新共建機制。針對菱塘社區相對貧困的現狀，雙方認為，共建工作的著力點首先應放在讓老百姓得實惠上。為此該局深入做好扶貧幫困、助學送溫暖工作，先后向社區贈送筆記本電腦、捐助4名困難學生交學費、開展“為社區困難學生捐一本好書”的活動。每逢節日，局領導還攜帶衣被等生活物品，上門看望困難居民。這些情系群眾的活動，在社區黨員和群眾中引起了強烈反響。

　　在切實服務群眾的基礎上，雙方還注重共建制度的建設。蘇州市審計局建立健全了聯席會議制度、交流溝通制度、節日互訪制度，還把參加黨員志愿者活動和結對工作開展情況納入全局“三優三先”的考核內容。菱塘社區也建立健全了“三會一課”、黨員談心、黨風廉政建設等制度，為共建工作提供了有力保障。

　　互惠共贏，同享共建碩果。經過努力，共建雙方的黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用，黨員干部也起到了模范帶頭作用，黨組織和黨員干部的戰斗力、凝聚力大大增強，黨建工作水平大大提高。

　　黨建工作水平的提高又促進雙方中心工作水平提高。近兩年，蘇州市審計局共對437個單位進行了審計，查處違紀違規和管理不規范金額43億元，上交財政8.41億元，連續兩次榮獲“全國審計機關先進集體”稱號，連續11年榮獲“蘇州市先進基層黨組織”稱號，并被評為“蘇州市作風建設先進集體”、“江蘇省學習型組織示范點”。菱塘社區在小區管理、服務群眾、教育培訓、監督職責等方面也上了一個新臺階。黨員干部素質作風也雙雙提高。社區干部敬業、踏實的作風和樂于奉獻的精神凝聚了審計人員的共識，規范了審計人員的行為，增強了廉潔奉公的責任感和使命感。僅2005年，蘇州審計機關拒絕宴請193人次、拒收禮品115人次、拒絕公款旅游17人次、拒收現金及有價證券35900元。

　　“兩年來，我們深切感受到了共建工作給雙方建設帶來的生機與活力。我們將一如既往地把這項工作開展下去，為創建和諧社會不懈努力。”蘇州市審計局局長陶孫賢如是表達了他對共建工作的堅定信心。（王之成 ）