新華網(wǎng)北京8月30日電 (記者韓潔、羅沙) 財(cái)政部副部長張弘力日前表示，今年正式實(shí)施的新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》為財(cái)政企業(yè)管理工作打造了一個(gè)新的、更加富有活力的平臺(tái)，也為建立國有資本經(jīng)營預(yù)算奠定了制度基礎(chǔ)。

　　我國于今年1月1日起實(shí)施新的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。與舊通則截然不同的是，新通則實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理觀念的重大轉(zhuǎn)變，由國家直接管理企業(yè)具體財(cái)務(wù)事項(xiàng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)與監(jiān)督相結(jié)合，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供指引，企業(yè)根據(jù)通則和本企業(yè)的實(shí)際情況自主決定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。

　　據(jù)悉，為組織做好《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的貫徹實(shí)施工作，加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)，研究建立科學(xué)的企業(yè)管理規(guī)范，切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，近日，財(cái)政部在北京舉辦了由中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參加的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》高級研討班。

　　張弘力在研討班上說，新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》對我國實(shí)行了十多年的企業(yè)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了全面改革和創(chuàng)新，主要包括功能創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、體系創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新等六個(gè)方面。

　　他指出，新的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》主要從五大方面采取了改革措施：

　　一是改革財(cái)政對企業(yè)財(cái)務(wù)的管理方式。財(cái)政管理企業(yè)財(cái)務(wù)重在指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、服務(wù)，主要工作內(nèi)容體現(xiàn)為：制定財(cái)務(wù)規(guī)章制度和財(cái)政財(cái)務(wù)政策，建立健全支持企業(yè)發(fā)展的財(cái)政資金管理制度，檢查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量，實(shí)施財(cái)務(wù)評價(jià)，監(jiān)測財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況。

　　二是明確了政府投資等財(cái)政性資金的財(cái)務(wù)處理政策。

　　三是改革企業(yè)職工福利財(cái)務(wù)制度。將原從職工福利費(fèi)列支的職工醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目統(tǒng)一改為按照規(guī)定比例直接從成本中列支，不再按照基本醫(yī)療與補(bǔ)充醫(yī)療、基本養(yǎng)老與補(bǔ)充養(yǎng)老、試點(diǎn)地區(qū)與非試點(diǎn)地區(qū)實(shí)行不同的財(cái)務(wù)政策，相應(yīng)停止按工資總額14%提取職工福利費(fèi)的做法。

　　四是規(guī)范了職工激勵(lì)制度。

　　五是強(qiáng)化了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。新的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制。在涉及有關(guān)資金管理、資產(chǎn)營運(yùn)、利潤分配的條款中，也體現(xiàn)了控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的要求。