28日，由中國勞動社會保障部、勞動科學研究所、武漢市勞動保障局、易才集團聯合主辦的“貫徹實施《勞動合同法》 2007新人力高峰論壇”在武漢舉行。參與勞動法起草、討論的政府官員、專家、勞動法和人力資源管理領域的權威人士，就《勞動合同法》的爭議重點以及怎樣簽訂勞動合同，進行了權威解析。

　　今年6月29日下午，十屆全國人大常委會第二十八次會議，歷經4次審議、與每位勞動者切身利益息息相關的《勞動合同法》終獲通過。該法自2008年1月1日起施行。《勞動合同法》是我國勞動領域近十年來最重要的一次立法，對現行《勞動法》以及地方勞動政策的很多方面進行了重大突破。

　　據主辦方易才集團介紹，本期論壇參加人員主要為跨國公司以及國內大中型企業人力資源副總裁、人力資源總監、人力資源經理。作為專業的人力資源服務機構，易才集團在2006年提出了“新人力”概念，并且成功舉辦了第一屆“新人力”高峰論壇，論壇圍繞“融合、和諧、提升、發展”的主題，研討和探討了勞動法和人力資源管理的融合貫通，論壇云集業界、學術界大腕，參會人數達到3000人，業界反響強烈，被評為近年最好的人力資源專業論壇。

　　據悉，28日在武漢舉辦的2007年新人力高峰論壇是全面貫徹實施《勞動合同法》全國巡講中，繼上海、南京、廣州、西安、沈陽后的第六站，9月1日、8日還將分別在重慶、北京舉行。八大城市參加人預計數超過萬人；人力資源管理與貫徹實施《勞動合同法》相結合，促進企業構建和諧勞動關系，實現提升企業