近年來，陜西省榆林市審計局認真推進機關行政效能建設工作，有力地促進了機關作風的轉變、工作效率的提高和自身形象的提升。被省、市行政效能建設領導小組確定為行政效能建設觀摩學習單位。

　　該局一是以提高工作效率為重點，全面落實限時辦結制。制定了《市審計局限時辦結制度》，對職能科室和經辦人在本職責范圍內的審計事項和其他事項提出了辦理期限。

　　二是圍繞提高審計質量，全面落實失職責任追究制。在審計質量上，制定了《市審計局審計執法崗位責任制度》、《市審計局審計執法過錯責任追究制度》，明確了各個崗位出現問題應該承擔的各種責任；在黨風廉政建設上，年初局長與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，要求科室負責人切實負起科室的黨風廉政建設責任，并推行了“一票否決”和引咎辭職制度。

　　三是圍繞事權、人權、財權，全面落實政務公開制。在

審計業務工作方面，堅持審計內容、程序、處理處罰、紀律、舉報電話等“五公開”的原則；在機關用人方面，建立了公平擇優的用人機制，嚴格按照干部選拔任用條例進行，不搞臨時動議；在機關財務管理方面，嚴格執行“收支兩條線”的規定，實行聯審會簽制度。重大財務開支，堅持領導班子集體研究決定；每年都組織對機關財務開支進行一次審計，并將審計結果在全局進行公布。

　　四是圍繞提高審計工作水平與干部隊伍建設，全面落實績效考評制。制定了科室工作、縣區工作和

公務員考核辦法，使科室、縣區和工作人員的表現不再是少數領導說了算，而是依靠一套科學、合理、嚴密的考核辦法綜合確定。并把考核結果與評先、推薦后備干部以及提職相對掛鉤。與此同時，他們注重加強對各項制度落實情況的效能督查工作，有效地促進了機關整體工作水平的提高。目前，已有8名審計業務人員通過考試取得了高級審計師、經濟師專業技術職稱，有45名審計業務人員通過考試取得了審計師、會計師專業技術職稱；各項工作得到了市委、市政府和上級審計機關的肯定。