近幾年，重慶市審計局把創建文明單位作為落實科學發展觀、全面建設小康社會、構建和諧機關、提高職工素質、加強作風建設、促進審計事業又好又快發展的重要抓手，健全工作機制，落實辦事機構，制發創建規劃，豐富創建措施，加大創建投入，使創建工作不斷取得新成效，2006年被授予市直機關文明單位稱號，2007年正積極創建重慶市文明單位，力爭2010年成為重慶市文明標兵單位。

　　該局在創建文明單位過程中，堅持圍繞中心、以人為本、典型示范、綜合治理、制度建設等五項原則和方法，主要開展了10項活動：一是建設學習型機關活動，逐漸形成全員學習、自覺學習、學以修身、學用相長的濃厚氛圍。二是開展文明處室、文明家庭、人民滿意公務員、審計能手、青年文明號、巾幗文明崗和機關榮譽室等文明細胞建設活動。三是建設節約型機關活動，創新行政成本管理辦法，形成節儉辦事的機制和作風。四是學習實踐社會主義榮辱觀活動，引導職工加強修養、提高思想境界、增強引領社會風氣的責任感。五是“執政為民、服務發展”活動，強化了公仆意識、發展意識、服務意識和創新意識，更新了政績觀、審計觀、執法觀、質量觀、能力觀和形象觀。六是作風建設年活動，進一步改進了干部職工的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。七是文明審計活動，使審計人員做到“工作依法按程序、遇事講道理、不講過頭話、客觀公正處理問題、遵守審計紀律和舉止文明”，樹立了良好的審計形象。八是創先爭優活動，使全局形成學先進、趕先進，學有榜樣、趕有目標，見賢思齊的良好局面。九是扶貧濟困活動。2002年以來，該局為扶貧對象協調帶帽下達資金近400萬元；資助扶貧對象款物15余萬元；職工為貧困地區捐衣被2500余件（套）、捐圖書1500余冊，為公益事業捐款20余萬元。十是文娛體育活動，在辦公樓配備了各種文體活動設施，組織拔河、網球、乒乓球、籃球比賽和編演節目、書畫攝影展覽等，培育了審計文化，活躍了機關氛圍，促進了職工身心健康。

　　該局通過開展文明單位創建活動，促進了“人、法、技”建設，各項工作取得豐碩成果：一是加強了班子和隊伍建設。局黨組嚴格執行民主集中制，不斷提高創新能力、決策能力和駕馭能力，連續多年民主測評和年度考核為優秀；

審計隊伍壯大了數量，優化了結構，呈現年輕化、知識化、專業化特點。2001年以來，擴充審計人員130余名，使全局職工平均年齡降低了近10歲，35歲以下人員占48%，業務人員與行政人員比例為80：20，大學以上學歷占90%，取得中、高級職稱人員占60%以上。二是推進了法制建設。對外，爭取市委、市政府出臺了7項關于審計工作的規章和規范性文件，進一步改善了工作環境，形成了各級領導思想上重視審計、工作上支持審計、經費上保障審計的良好格局。對內，制定了9大類70多項規章制度，做到了以制度管人、按制度辦事。三是加快了信息化建設。開通了重慶審計網站，建成了審計信息化應用平臺，實現了無紙化辦公，實行了計算機審計，原計劃2010年完成的“金審工程”將提前到2008年完成。四是打造了審計形象。全局職工大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神，基本樹立起“為民、務實、清廉、高效、公正”的審計形象。五是提高了工作效能，審計成果連續4年成倍增長，較好地發揮了經濟衛士和政府謀士的作用。2006年，審計和審計調查單位170個，查出各類問題金額174.1億元。其中：違規金額35.2億元，管理不規范金額136.2億元，損失浪費金額2.7億元；審計決定應收繳財政和減少財政撥款、補貼20.1億元，應調賬及歸還原渠道資金19.35億元；向司法機關、紀檢監察部門及有關主管單位移送處理事項19件28人，涉及金額2203萬元。審計報告和信息得到

審計署、市委、市政府領導批示、采用99篇。