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新浪財(cái)經(jīng)

普查 國(guó)資委首次普查國(guó)企職工收入

http://www.sina.com.cn 2007年05月16日 09:10 新京報(bào)

  據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道國(guó)資委準(zhǔn)備展開其成立以來(lái)的首次全國(guó)國(guó)企職工收入狀況普查,以摸清國(guó)企內(nèi)部收入差距拉大的原因。

  國(guó)資委辦公廳4月底發(fā)出相關(guān)通知,要求對(duì)2004~2006年國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)職工工資收入水平、增長(zhǎng)情況、與所在地社會(huì)平均工資水平對(duì)比分析等有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)。

  在《通知》中,國(guó)資委要求企業(yè)對(duì)部分職工工資偏低、增長(zhǎng)緩慢問(wèn)題的原因進(jìn)行分析,提出對(duì)建立企業(yè)職工正常工資增長(zhǎng)機(jī)制的建議,對(duì)企業(yè)效益增長(zhǎng)而職工工資零增長(zhǎng)或下降的原因進(jìn)行分析。此次調(diào)查中,工資偏低、增長(zhǎng)緩慢的職工群體與企業(yè)內(nèi)部其他職工、外部市場(chǎng)同類人員工資分配關(guān)系的分析也被列為單獨(dú)的一項(xiàng)。

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