入選理由：

　　從保護(hù)環(huán)境到支援人才培養(yǎng)與教育事業(yè)，松下電器(中國)有限公司走過了一條漫長而又堅實(shí)的公益之路，贏得了所有人的好評，得到了所有人的尊重，不愧為優(yōu)秀企業(yè)公民的先行者。

　　公益檔案：

　　自1991年始，松下電器支持中國體育事業(yè)，十六年來累計贊助中國國際乒乓球錦標(biāo)賽約3300萬元人民幣。

　　1995-2006年，松下向育英基金累計捐贈約1271萬元人民幣(其中100萬美元作為基金)，每年向27所大學(xué)品學(xué)兼優(yōu)而貧困的大學(xué)生頒發(fā)獎學(xué)金。

　　1998-2006年，松下在29所重點(diǎn)大學(xué)中累計選拔了75名優(yōu)秀的大學(xué)生，每年選拔一次，由松下提供獎學(xué)金赴日本留學(xué)攻讀碩士，9年來已向75名大學(xué)生共提供獎學(xué)金約4500萬元人民幣。

　　2005年，北京松下彩色顯像管有限公司投資1700萬元，投產(chǎn)“全膜法”廢水再制純水工程，開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)節(jié)約用水項(xiàng)目，年可節(jié)水100萬噸。

　　本報記者 于佳莉

　　2006年11月20日，山東大學(xué)哲學(xué)與社會發(fā)展學(xué)院2004級學(xué)生李飛、醫(yī)學(xué)院2004級學(xué)生邢軍輝與其他18名貧困大學(xué)生一起，分別領(lǐng)取到了1000元獎學(xué)金。他們都是2006年度山東大學(xué)“松下電器育英基金”獎學(xué)金獲得者。

　　2006年11月27日，大連理工大學(xué)也舉行了2006年度“松下電器育英基金”獎學(xué)金授予儀式，10名大連理工大學(xué)學(xué)生被授予了該獎學(xué)金。

　　在前后一個月內(nèi)，

　　這是松下育英基金成立的第12個年頭。十幾年來，松下資助了幾千名貧困學(xué)生，每年有27所大學(xué)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生從中受益。

　　而與此同時，松下的獎學(xué)金制度更是讓無數(shù)貧困大學(xué)生脫穎而出。1998—2006年期間，松下在29所重點(diǎn)大學(xué)中累計選拔了75名優(yōu)秀的大學(xué)生，每年選拔一次，由松下提供獎學(xué)金赴日本留學(xué)攻讀碩士，9年來已向75名大學(xué)生共提供獎學(xué)金約4500萬元人民幣。現(xiàn)在已有36名學(xué)生畢業(yè)，分別在中國、日本、和美國從事工作或攻讀博士。

　　與地球環(huán)境共存

　　眾說周知，日本在保護(hù)環(huán)境方面一直是全世界的“楷模”。而作為擁有日本背景的松下電器從進(jìn)入中國以來，更是為地球獲得平衡的健康狀態(tài)，保護(hù)中國自然環(huán)境方面做出了不懈的努力。

　　不僅如此，在全球范圍內(nèi)，一直擁有良好口碑的松下電器在世界各個領(lǐng)域積極推進(jìn)著“環(huán)境理想”與“綠色計劃2010”的等各項(xiàng)活動。

　　2006年，松下為防止地球溫暖化、杜絕能源損失，在各企業(yè)中積極開展節(jié)能降耗活動，努力削減二氧化碳的排放，投資1700萬元，在國內(nèi)率先導(dǎo)入了一項(xiàng)堅持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益并舉的利國利民工程。2006年舉辦了3次節(jié)能技術(shù)研修會，培訓(xùn)了150人。同時，在松下所有的在華制造企業(yè)中舉行了節(jié)能競賽，應(yīng)征210件節(jié)能案例，在33件獲獎的案例中平均投資效率達(dá)255%；節(jié)能率達(dá)到了5%。

　　電子產(chǎn)品中含有的有毒物質(zhì)一直是人們在使用過程中最為擔(dān)心的問題。雖然國家有關(guān)方面出臺了相關(guān)政策，而實(shí)際上，各大廠商受利益驅(qū)動并沒有停止有毒電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。

　　而一直倡導(dǎo)環(huán)保的松下電器，不僅推廣在產(chǎn)品中不使用有害物質(zhì)的項(xiàng)目，而且在產(chǎn)品的設(shè)計階段就開始考慮徹底地開發(fā)對環(huán)境有益的綠色產(chǎn)品。目前，松下電器在華企業(yè)100%的零部件全部達(dá)到了歐盟指令的要求。

　　此外，松下還開發(fā)了對全球范圍內(nèi)成品和零部件所含化學(xué)物質(zhì)進(jìn)行登錄的數(shù)據(jù)庫“GP-WEB”系統(tǒng)，該系統(tǒng)在中國與全球同步導(dǎo)入，以此推動中國的供應(yīng)商提前適應(yīng)環(huán)境，與國際接軌。松下不僅用自己的力量去奉獻(xiàn)社會，也積極倡導(dǎo)員工為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在9月22日世界無車日這一天，松下電器公司領(lǐng)導(dǎo)與員工一起，參加“上班不開車”的活動，共同打造一個和諧環(huán)保的社會。

　　致力于優(yōu)秀企業(yè)公民

　　2006年3月27日，松下電器有限公司與其他66家會員公司共同簽署了《企業(yè)社會責(zé)任北京宣言》，鄭重承諾“將致力于企業(yè)社會責(zé)任，在規(guī)范企業(yè)自身發(fā)展的同時用實(shí)際行動響應(yīng)中國政府共建和諧社會”。

　　作為經(jīng)營松下“現(xiàn)代日本經(jīng)營之神”的幸之助曾表示，企業(yè)經(jīng)營最重要的條件，就是擔(dān)負(fù)貢獻(xiàn)社會的責(zé)任，企業(yè)是一個社會公器。他認(rèn)為，一個人在年幼的時候需要父母的撫養(yǎng)，社會的關(guān)懷，那么他長大后，自然要有報答之心。受這樣經(jīng)營理念的影響，從進(jìn)入中國以來，松下一直努力承擔(dān)企業(yè)公民的社會責(zé)任，履行企業(yè)公民應(yīng)盡的社會義務(wù)，不斷推出許多各種公益服務(wù)。

　　這個已在中國建立了58家獨(dú)資、合資企業(yè)知名的外資公司，為實(shí)現(xiàn)“作為企業(yè)公民奉獻(xiàn)于社會”的企業(yè)使命而努力，積極開展了很多“與地球環(huán)境共存”“社會福利支援”等各種相關(guān)的事業(yè)活動。去年，松下所有的在華企業(yè)帶頭貫徹中國的《殘疾人員雇用促進(jìn)法》，并將其列入企業(yè)社會責(zé)任的重要內(nèi)容，在北京、上海、廈門、珠海、廣州等地招聘殘疾人士。

　　目前為止，松下在華企業(yè)內(nèi)工作的殘疾人士已經(jīng)有260多名，這些殘疾人士所從事的工作涉及到生產(chǎn)制造、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)檢驗(yàn)等諸多領(lǐng)域，擁有跟平常人一樣平等的就業(yè)機(jī)會。