全總就廣東麥當勞肯德基等涉嫌違法用工問題提出

　　采取六項措施推動企業落實勞動法

　　本報北京4月3日訊 記者楊傲多 就糾正麥當勞、肯德基等外資企業涉嫌違法用工問題的最新進展情況，中華全國總工會今天召開了新聞發布會。全總保障工作部部長李守鎮說，從目前掌握的調查情況看，設立在廣州市的麥當勞、肯德基等企業的行為違反了我國勞動法的相關規定。

　　李守鎮說，各地工會對廣東省麥當勞、肯德基涉嫌違法用工事件做出了迅速反映。截至今天中午，湖北省總工會、福建省總工會、上海市總工會、遼寧沈陽、浙江杭州等省市工會組織紛紛組織調查，協助當地勞動保障部門檢查本地區有關企業是否存在違法用工行為。

　　李守鎮指出，2006年以來，隨著全國各地普遍制定和頒布小時最低工資標準，一些企業不依法支付職工工資的問題開始凸顯，給工會

　　一、要求廣東省總工會和廣州市總工會繼續與

　　二、要求廣東省總工會和廣州市總工會督促勞動保障監察部門根據調查結果，盡快拿出處理意見。

　　三、要求各地工會要以此為契機，主動維護職工的合法權益、積極協助當地勞動保障監察部門依法對麥當勞、肯德基等企業的用工行為開展檢查。對于存在問題的企業，工會要督促企業按照勞動部門的處理意見及時落實整改。對拒不執行勞動部門整改意見的企業，工會要及時向勞動保障部門報告，推動勞動部門對其予以查處。同時，支持勞動者通過法律渠道解決問題，并提供相應的法律幫助。

　　四、5月至6月，在全國總工會與勞動和社會保障部聯合開展的勞動用工檢查中，將工資支付情況、最低工資標準執行情況和勞動合同簽訂情況作為重點，對發現的問題將及時依法處理。

　　五、積極推進外資企業依法建立和完善工會組織的進程，通過開展平等協商，在企業內部建立起正常的工資決定機制、工資正常增長機制和工資支付保障機制。

　　六、在廣大職工和會員中，大力宣傳勞動法律法規，特別是最低工資的有關規定，增強職工法律意識，提高職工依法維權的主動性和自覺性，叫響職工有困難找工會的口號。