新華網深圳4月2日電 (記者 何廣懷) 由企業和員工個人共同繳費的企業年金正成為中國多層次養老保險體系的重要組成部分。截至去年底，中國已有2.4萬多家企業建立了企業年金，年金規模達910億元，受惠員工964萬人。

　　這是記者從2日在深圳召開的全國企業年金座談會上獲悉的。

　　中國2006年將企業補充養老保險更名為企業年金，企業年金呈現出加速發展的勢頭，去年一年中國企業年金規模增加了200多億元，比前年的增加額翻了一番以上。

　　中國

企業年金的制度框架和配套政策措施正不斷完善，有關部門近期將出臺四個方面的措施。包括：按照國際慣例推出統一的稅收優惠政策，扶持企業年金發展；針對中小企業資金量小、管理成本高、單獨設立企業年金計劃較難的特點，制定集合企業年金計劃，拓寬企業年金市場；細化企業年金待遇領取辦法，更好地保證退休人員的生活；擬定基金監管規則，使政府監管有據可依，也可以對管理機構起到約束作用。

　　目前中國的企業年金已有近160億元按新辦法交由專業投資管理機構運營，比例尚小。為此，這次座談會還要求各地今年加快企業年金向市場化管理營運過渡，盡快把企業年金移交給具備資格的專業投資機構。原由

社會保險經辦機構管理、行業集中管理和企業自行管理的企業年金，均要納入規范移交范圍。目前全國已取得了資格的37個投資管理機構在企業年金移交過程中，都有平等參與的權利。