新快報(bào)訊 (記者 周繼堅(jiān)) 大學(xué)生兼職究竟是何種形式的用工？是否受非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)制約？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有關(guān)企業(yè)、法律專(zhuān)家和政府部門(mén)在法律解釋上的看法都不盡一致。廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞監(jiān)總隊(duì)黃林琰總隊(duì)長(zhǎng)在回答記者提問(wèn)時(shí)表示，目前國(guó)家法律對(duì)大學(xué)生兼職沒(méi)有明確界定，需要有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)立法方面的注意；而社會(huì)對(duì)于“非全日制用工”的界定也需要明確。

　　兼職打工已經(jīng)成為不少學(xué)生補(bǔ)充個(gè)人收入的主要方式，尤其是對(duì)于一些貧困地區(qū)的學(xué)生，假期打工掙的錢(qián)可以負(fù)擔(dān)一部分的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用。

　　對(duì)于大量存在、由在校學(xué)生充當(dāng)并且以小時(shí)計(jì)薪的員工，肯德基方面回應(yīng)本報(bào)報(bào)道說(shuō)，“在校學(xué)生的法律身份特殊，因此其兼職工作不能劃入非全日制職工范疇，不受非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)制約。”

　　省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處處長(zhǎng)陳斯毅

　　學(xué)生兼職工資不應(yīng)低于最低標(biāo)準(zhǔn)

　　今年1月，陳斯毅接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，只要是在規(guī)定之內(nèi)，確實(shí)是按小時(shí)計(jì)酬且在同一單位每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的，都要按照最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資發(fā)放。對(duì)于學(xué)生這一特殊群體，陳處長(zhǎng)說(shuō)，如果是實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)，則不算非全日制用工；但如果是單純的兼職，學(xué)生也屬于普通勞動(dòng)者了，要按照規(guī)定發(fā)放工資。

　　中國(guó)勞動(dòng)法理事、中山大學(xué)法學(xué)院副教授魯英

　　大學(xué)生打工應(yīng)受《勞動(dòng)法》保護(hù)

　　魯英表示，除去實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)的情況，在校大學(xué)生只要在用工單位提供勞動(dòng)服務(wù)的，就已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受《勞動(dòng)法》保護(hù)，理所當(dāng)然也適用廣東省非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于勞動(dòng)部頒發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中第十二條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”魯英認(rèn)為這一規(guī)定沒(méi)有對(duì)已經(jīng)成年的大學(xué)生個(gè)人的人格給予重視，不利于大學(xué)生的成長(zhǎng)，更不利于保護(hù)兼職打工的大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益。且違反了《勞動(dòng)法》第四十六條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬”的規(guī)定，應(yīng)該修改。

　　中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)教育研究中心副主任梁文永

　　麥當(dāng)勞肯德基與受聘人員都受《勞動(dòng)法》保護(hù)

　　就麥當(dāng)勞、肯德基方面提出“下崗、內(nèi)退、已經(jīng)退休人員或在校學(xué)生不具備法律關(guān)系主體資格”的說(shuō)法，梁文永表示，判斷麥當(dāng)勞、肯德基與員工是屬于何種法律關(guān)系，不能以其制定的格式合同的規(guī)定說(shuō)法為依據(jù)，而必須考察其具體的、真實(shí)的法律關(guān)系的內(nèi)容。麥當(dāng)勞、肯德基與其聘用的下崗人員、內(nèi)退人員或在校大學(xué)生等員工之間已經(jīng)建立了勞動(dòng)法律關(guān)系，就應(yīng)無(wú)條件遵守《勞動(dòng)法》，也不能回避政府制定的相關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　上海勞動(dòng)部門(mén)

　　學(xué)生兼職不受《勞動(dòng)法》保護(hù)

　　就本報(bào)報(bào)道廣州三家"洋快餐"涉嫌違反非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，上海有關(guān)媒體報(bào)道稱(chēng)，上海勞動(dòng)部門(mén)就此問(wèn)題表示，在讀學(xué)生兼職的就業(yè)形式，不在《勞動(dòng)法》調(diào)解保護(hù)范圍內(nèi)，因此只能以餐廳和學(xué)生的相互約定為準(zhǔn)；而非在讀學(xué)生的小時(shí)工資待遇則必須遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。

　　業(yè)內(nèi)人士解釋說(shuō)，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，如果是在讀學(xué)生勤工儉學(xué)的工作形式，只能依照企業(yè)約定的薪酬工時(shí)，而且，企業(yè)不需要為打工的在讀學(xué)生繳納基本