新華網(wǎng)杭州3月28日專(zhuān)電(記者 岳德亮) 浙江省國(guó)土資源廳決定實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制考核，將國(guó)土資源系統(tǒng)工作人員的收入與其行政作為密切掛鉤。

　　浙江省國(guó)土資源廳近日發(fā)布實(shí)施的《浙江省國(guó)土資源系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》規(guī)定，省國(guó)土資源系統(tǒng)各級(jí)行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各執(zhí)法機(jī)構(gòu)和工作人員行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行考核。省國(guó)土資源廳對(duì)下一級(jí)國(guó)土資源行政部門(mén)行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行年度考核。對(duì)象包括省國(guó)土資源系統(tǒng)各級(jí)行政部門(mén)及內(nèi)設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和工作人員。

　　浙江省國(guó)土資源廳指出有下列情形之一的，將扣除有關(guān)責(zé)任人及所在部門(mén)相應(yīng)的分值，如對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的違法案件，不調(diào)查或不受理的，每件扣除直接責(zé)任人2.5分；導(dǎo)致違法或行政訴訟敗訴的，每次扣10分；超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)，造成不良影響或后果的，每件扣除直接責(zé)任人2.5分。考核實(shí)行百分制，個(gè)人的考核結(jié)果分為：優(yōu)秀(95分以上，含95分)、稱(chēng)職(80分以上，含80分)、基本稱(chēng)職(60分以上，含60分)、不稱(chēng)職(60分以下)四個(gè)等次。

　　行政執(zhí)法責(zé)任制考核結(jié)果與

公務(wù)員年度考核結(jié)果一并記入執(zhí)法人員檔案。被考核為優(yōu)秀等次的個(gè)人享受年度全額獎(jiǎng)金及各項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)并參加先進(jìn)工作者(優(yōu)秀公務(wù)員)的評(píng)選；被考核為稱(chēng)職等次的個(gè)人享受年度全額獎(jiǎng)金及各項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不能參加先進(jìn)工作者(優(yōu)秀公務(wù)員)的評(píng)選；被考核為基本稱(chēng)職等次的個(gè)人只享受年度全額獎(jiǎng)金；被考核為不稱(chēng)職等次的個(gè)人不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。